陕西商南流动党员管理凸显村官“地位”
2017-03-27 09:49:00  来源:大学生村官网  作者:周衍江  
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  “敬爱的党组织:您好!我叫左金瑞,是试马社区在外务工党员,“两学一做”学习教育开展以来,我通过社区流动党员微信群及时学习,现将近期思想工作及学习情况汇报如下……”今年31岁的左金瑞是陕西省商南县试马镇试马社区一名普通党员,他每个月都要通过社区流动党员管理微信群向党组织汇报思想动态、学习情况并缴纳党费。

  在试马社区,这样一个专门服务于流动党员的微信群已经建立一年多了,而管理这个微信群的“掌门人”是一名叫章雅薇的大学生村官,别看她年龄不大,可要说起社区流动党员管理,雅薇这小姑娘可是轻车熟路,一点也不输社区里的其他党员干部。

  试马社区位于商南县中部,社区现有党员59人,其中流动党员10人,占支部党员总数的近六分之一。以前由于社区“两委”班子成员年龄结构偏大,流动党员管理一直是困扰党支部的“老大难”问题,每次党支部开支部大会、组织集中学习等活动时都很难召集到这些在外流动党员,他们很难同步过党组织生活。

  2015年9月,章雅薇经陕西省委组织部选聘,来到试马社区担任大学生村官,主动挑起社区流动党员管理这块重担,雅薇利用在大学校园学到的计算机网络知识,结合试马社区党支部党员实际情况,一改以往传统的党员管理模式,打起了“互联网+农村党建”这张牌牌,把党员管理搬到了网上,运用网络媒介对社区流动党员进行“订单式”、“网络化”管理。在社区建立起流动党员微信群、QQ群,利用电子邮件、手机短信群发等每周定期向流动党员转发“两学一做”等学习资料,安排流动党员接受党课教育,强化学习意识。章雅薇还在社区实行“一人一卡一档一号”管理机制,为所有流动党员建立了学习联系卡、网上档案、个人登录账户等信息,实时记载流动党员学习情况。让流动党员无论流动到哪里,都能充分享受党员权利,接受党组织的教育、管理和监督,保障流动党员离乡不离党、流动不流失。

  在商南县,像章雅薇这样担任农村流动党员管理“掌门人”的大学生村官还有很多。2014年被选聘到清油河镇洋桥村任大学生村官的周青青以前也是村里的流动党员管理员,由于她爱动脑、善创新,在建立流动党员管理微信群的同时,还把村里的年老体弱党员、退休干部党员、致富能人党员进一步细分,分门别类设立环境卫生、创业致富、文明创建等责任岗,让每名党员结合岗位充分发挥作用,起到了很好的效果。

  商南县委组织部为发挥每名大学生村官的优势作用,出台了一系列“接地气”的措施,帮助大学生村官成长成才。2016年底,商南县积极落实中、省、市大学生村官工资福利待遇,为他们办理养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险,将所有大学生村官年工资提高至3.3万元,并为新聘大学生村官发放一次性安置费2000元。实行一名科级领导干部、一名包村干部、一名村支书帮助一名大学生村官“三帮一”机制,每个季度县委组织部分管副部长都组织大学生村官开展一次交流谈心活动,了解大学生村官最近动态,解决村官在工作生活中遇到的难题,引导大学生村官更好融入农村。

  一手抓大学生村官管理,一手抓流动党员管理平台建设。商南县在流动党员管理方面做了一系列的改革和创新。按照从严治党总要求,商南县针对流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥、先进难体现等“五难”问题,在全县范围内创新推行“二四三”信息化党建模式。成立了商洛市首家流动党员管理服务中心,通过搭建县镇两级信息平台,开通“商南党员之家”手机APP、党务信息群发软件、QQ群、固定电话四条信息通道,建立县镇村三级管理服务网络,给传统党建插上了“互联网+”的翅膀,让流动党员通过一部手机随时掌握家乡动态、远程参与“三会一课”、网上缴纳党费、在线汇报思想,常态化履职尽责,有力解决了流动党员流动性大、分布面广、学习教育难集中等难题。

  商南“二四三”流动党员管理模式为全县大学生村官发挥作用提供了良好平台。富水镇王家楼村大学生村官董芳在做好流动党员管理的同时,还为村里创建了“美丽乡村王家楼”微信公众号,把农村电商、“美丽乡村”、生态旅游与农村党建有机结合。董芳每天通过微信定期向外出流动党员发送学习资料和收缴党费的同时,还及时把村上的劳务信息、特色农产品、闯王寨文化旅游等信息发送推介到流动党员的手机上,把家乡的发展变化实时分享给在外流动党员,让更多的人了解家乡、关心家乡,支持家乡。

  商南县委组织部副部长王峰在介绍大学生村官情况时说:“大学生村官是一种宝贵的人才资源,他们在加强基层党建、助推农村经济发展等方面发挥着重要作用。我们就是要通过思想引导,提供舞台,激励保障等措施让大学生村官放下包袱,甩开膀子,投身到农村建设中去,成为推动农村经济社会发展的‘先锋军’。”(作者为商南县富水镇富水街社区大学生村官)

责编:车婧