“从大学生村官转为乡镇工作人员，在新的岗位上我会继续为脱贫攻坚、服务群众贡献力量。”7月24日，刚被招录到陕西省凤翔县柳林镇经济综合服务站工作的王欢说。与王欢一样，该县近期共有35名大学生村官通过招考、招聘等程序转岗乡镇单位。

　　近来，凤翔县多方协调，畅通大学生村官出路，一方面选拔优秀村官进入乡镇领导班子，另一方面招聘满两个聘期的村官为乡镇事业干部。

　　在招聘考核选拔中，该县坚持“注重工作实绩、注重群众评价”的原则，成立专门的招聘考核工作领导小组，由组织部、人社局、编办等部门共同参与考核，通过个别谈话、查阅资料、民主测评、查看现场等方式，全面客观地掌握村官“德能勤绩廉”情况，并按照百分制量化打分排名，其中群众打分占60%，考核组打分占40%，获得县以上荣誉的加分，考核不合格者取消招聘资格。

　　据了解，本次全县共招聘28人为乡镇事业干部，竞争性选拔7人进乡镇领导班子，占全县大学生村官总数的32%。定向招聘选拔机制，激发了大学生村官干事创业，比拼争先的热情。目前，全县在岗大学生村官积极投身脱贫攻坚一线，定规划、兴产业、办实事，共引进项目15个，总投资达756万元；发展休闲农业项目3个，栽植林果、蔬菜、药材经济作物3238亩，饲养牛、羊、猪1326头。