记者近日从山西省应县组织部大学生村官管理办公室获悉，今年以来，该县先后有8名大学生村官因长期脱岗被解聘。

　　据了解，为进一步加强大学生村官管理，规范其工作和行为，应县结合实际先后制定出台了《应县大学生村官淘汰暂行办法》、《大学生村官“十严禁和五不准”》等管理制度，明确规定，严禁大学生村官不履行请销假手续以及长期借用或在外兼职等，对大学生村官违反上述规定一次的给予通报批评，违反两次的给予停职检查，违反三次的确定为淘汰对象并予以解聘。

　　被解聘的8名大学生村官中，一人在学校做兼职教师达2个月之久，一人考上了研究生却没有告知相关部门，还有6人长期脱岗，不知去向。“对于这样长期脱岗、不履行本职工作的大学生村官，一经查实，将一律解聘。”该县组织部大学生村官管理办公室相关负责人说。

　　据介绍，自2006年以来，应县共选聘大学生村官300名，对服务期满、经考核合格且本人自愿留村工作的大学生村官，县里统一组织续聘。目前，该县169名在岗服务期满的大学生村官已全部办理续聘手续。