近年来，山西省大同市坚持培养与使用并重，激励与关爱并行，注重“顶层设计”，帮助大学生村官拓展发展空间，实现有序流动，进一步激发了大学生村官扎根基层，服务农村的动力。

　　从严管理考核。该市强化县区委组织部和乡镇党委日常管理职责，认真落实大学生村官学习例会、目标承诺、工作考勤、定期汇报述职、学习工作记录等制度，健全完善考勤、述职、考核、评优机制，切实加强日常管理；及时给大学生村官交任务、压担子，引导和帮助大学生村官切实履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等职责。市、县组织部采取抽查暗访、走访调研等形式，定期不定期对大学生村官在岗情况、履职情况、工作开展情况进行督导督查，对无故不到岗的、工作滞后的、群众反响不好的要进行约谈、通报。坚持平时考核、年度考核和聘期考核相结合，制定了《大同市大学生村官量化考核实施办法》、《大同市大学生村官考核实施细则》，客观公正地评价大学生村官的综合表现和工作实绩，并将考核结果作为村官奖惩、培养、续聘、解聘、调整岗位、培养选拔等优惠政策的重要依据。

　　切实关怀关爱。健全完善结对帮带和谈心谈话制度，建立2+1结对帮带责任体系，加强对大学生村官的传帮带，实行乡镇领导干部、村“两委”干部与大学生村官结对帮扶机制，帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作。乡镇党委领导班子成员“手把手”地传授农村基层工作经验，每月定期约谈，了解大学生村官工作情况、思想动态，及时为他们工作、生活排忧解难；村干部指导帮助大学生村官参与处理村级事务，传授农村一线工作经验，传授农村工作方式方法，帮助更好地适应农村工作。同时，先后选派17名大学生村官到河北省滦平县周台子村培训基地参加创业主题示范培训，选派20名大学生村官参加全省大学生村官示范培训班。

　　支持村官创业。该市坚持不断完善信贷扶持政策，协调大同银行、市财信融资担保公司，联合推出大学生村官创业贷款信贷产品，为大学生村官创业贷款开辟绿色通道，在简化办理手续、创新担保方式、提供贴息扶持等方面提供优惠政策，对有成长性、市场前景好的项目提高贷款额度，市县两级为大学生村官创业贷款全额贴息。2015年，市财政拿出25万元，对73名大学生村官的30个创业项目的305万创业贷款按比例进行了贴息。

　　促进有序流动。该市启动了从大学生村官中考试聘用县乡事业单位工作人员工作，坚持有计划、分年度对大学生村官进行有序流动；积极鼓励大学生村官报考各级各类公务员（选调生）、事业单位，以及神华集团、大同银行等各类企业招录招聘，鼓励有条件的大学生村官自主择业、自主创业，联合市人才交流中心举办了大学生村官就业专场推介会，提供政策咨询、就业指导等服务600多人次，多渠道帮助和促进大学生村官服务期满后顺利就业，2015年共流动大学生村官506名。