为进一步拓宽大学生村官成长渠道，促进大学生村官队伍健康稳定发展，结合我市实际，解决基层教师、事业单位工作人员等缺乏现状。2015年汾阳市采取考核招聘的方式，对考核优秀、2007年选聘和35周岁以上的大学生村官进行有序流动。

　　根据山西省、吕梁市委组织部有关文件精神，考核招聘需符合条件：1、任满两个聘期、考核合格以上，同时还需要具备以下条件之一：当选并担任村（社区）“两委”副职满一届；担任村“两委”正职满3年；聘期考核1次以上优秀；年度考核连续2年或累计3年以上优秀；被省、吕梁市委组织部评为“优秀大学生村官”。2、2007年选聘的当选并任村（社区）“两委”副职以上干部的大学生村官。3、35周岁以上（1980年12月31日前出生）当选并担任村（社区）“两委”副职以上干部的大学生村官。

　　经组织报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序，符合条件的78名大学生村官全部被聘用为我市基层事业单位工作人员。

　　2006年以来，汾阳市共选聘大学生村官338名，截至目前，已有序流动302名，流动率达到89.3%。（作者来自山西省汾阳市委组织部）