新疆且末县以村两委换届选举为契机，鼓励大学生村官竞选村两委干部，全县27名大学生村官中，已有13名村官进入村两委班子，其中2名大学生村官担任村党支部书记，解决了村干部年龄偏大、文化程度不高的结构性矛盾。

　　该县安排大学生村官参与精准脱贫、产业发展、矛盾调解等急难险重任务，在艰苦繁重的环境中磨炼意志、增长才干；为提升大学生村官履职能力，选拔优秀大学生村官到乡镇机关学习锻炼，同时，将工作中表现突出、立志扎根基层的大学生村官纳入村党支部书记后备干部重点培养，为村两委换届打下坚实的人才基础。

　　开办村两委换届培训班，就换届选举的程序、相关政策、法律法规等内容作专题讲座，使大学生村官熟悉换届选举的各个环节，主动参与换届选举工作；通过广播、电视、网络及远程教育站点等，组织大学生村官学习先进典型，帮助他们树立扎根农村、干事创业的信心和决心。同时，鼓励引导大学生村官参与换届选举工作，为参选营造良好的氛围。

　　制定大学生村官管理、考核、请销假、工作例会、工作述职等制度，规范日常管理和考核。建立大学生村官“四优先”制度，即同等条件下，优先推荐入党，优先推荐“两代表一委员”，优先评选优秀党员，优先推荐考选乡镇机关公务员、事业编制人员。不定期组织大学生村官到先进村、企业和大学生村官典型村进行了现场参观学习，每季度组织召开一次大学生村官交流会，及时掌握村官思想动态，增进村官之间的情感交流。