11月5日《中国青年报》报道：浙江省金华市在大学生村官中实施“千名村官进千企”行动，在提高大学生村官本领的同时，拓宽了大学生村官的多元化流动通道。

　　金华实施的这项行动始于2012年7月，计划用3年时间，组织全市1719名大学生村官入企挂职。目前，首批222名大学生村官已完成挂职锻炼，第二批248名大学生村官也已全面入企。金华市委组织部负责人称，大学生村官入企挂职，一方面可以为企业发展提供智力支撑，另一方面通过让大学生村官提前介入市场，对企业增进了解，提升相容度和亲近感，进而推动大学生村官的有序流动。

　　为保障大学生村官入企挂职取得实效，金华组织部门遴选了一批成长型民营企业和国有企业供村官选择，企业方面也针对大学生村官的专业、能力等特点，设置了党支部书记助理、总经理助理、部门经理助理等20多种岗位，同时为他们配备了工作导师，设计了职业发展规划。据了解，首批大学生村官经历3个月入企挂职锻炼后，有50多名村官到企业就职或与企业达成了留任意向。