浙江省舟山市普陀区推出大学生村官流动培养机制，鼓励工作满3年且不在户籍地工作的村官，在第二个聘期内回户籍所在社区（村）工作。截至目前，全区共有10名大学生村官申请回到户籍地工作，其中5人进入社区（村）“两委”班子。

　　普陀区共有81名在岗村官，其中79名是普陀区本地人，但他们大多不在本村或本乡镇任职。“村官选聘时，为保证招考公平公正，一般都是根据村官考试分数高低顺序，由村官自主选择岗位。”区委组织部有关人士介绍，工作地非本人户籍所在社区（村）的情况比较普遍，给大学生村官带来了生活和工作上的诸多不便，也在一定程度上制约大学生村官参与社区（村）“两委”的竞选。为此，普陀区规定，工作已满2年、考核均为称职以上且有意回老家的大学生村官，可于第3年年初向工作所在地乡镇（街道）提交书面申请，由乡镇（街道）研究同意后报区委组织部审核。区委组织部根据申请情况，协调户籍所在地乡镇（街道）落实相关岗位。

　　“让大学生村官回老家工作，有利于调动大学生村官的积极性，为他们扎根基层、服务家乡创造更为便利的条件。”普陀区委组织部副部长李俊伟说。