弥勒市积极践行机关党建“走在前、做表率”要求，通过“社区吹哨，党员报到”机制，推动广大在职党员回社区报到服务，参与社区治理，融入社会事务管理，着力打造社区共建共治共享新格局。

　　围绕服务需求，吹好“日常哨”报好“日常到”。社区居民在社区干部和党员入户走访时反映需求，或者通过“弥勒党建”手机APP发布“微服务”“微公益”需求等线上线下方式进行“点单”，社区党组织对居民需求进行统计、整理后，根据党员岗位职能、专业特长等优势进行“派单”，“接单”党员结合日常报到服务工作，在规定时限内“办单”，最后由居民根据服务质量和效率进行“评单”。通过“订单式”服务，推动2800余名机关事业单位在职党员常态化到社区开展“红色打卡一小时”志愿服务活动，帮助解决小区环境卫生整治、公共设施修复、周边环境治理等问题152件次，为社区群众提供各类服务4600余人次。

　　聚焦堵点难点，吹好“攻坚哨”报好“攻坚到”。针对社区居民反映强烈，依靠在职党员个人力量难以解决的棘手问题，依托社区“大党委”共驻共建工作机制，由在职党员向所在单位反映，所在单位仍然无法解决的，由在职党员所在单位在定期召开的党建联席会（社区共建议事会议）上提出进行集体研究，并组成党员服务突击队，整合各驻区单位资源力量推动“老大难”问题解决，着力构建“小事不出社区、大事联动解决”的党建引领城市基层治理新局面。截至目前，通过党建联席会（社区共建议事会议）共统筹协调社区各领域党建工作36件次，整合调动各类党建资源17项。

　　紧盯应急处置，吹好“应急哨”报好“应急到”。针对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，社区党组织和党员在平时组织居民做好抗震救灾、火灾事故、防洪防汛等应急演练的基础上，在突发事件发生时在职党员依托社区网格化治理机制，及时下沉到所属网格开展应急处突工作。在新冠肺炎疫情防控中，2000余名党员下沉到“社区+厂区+小区+楼栋+住户”的五级防控网格中积极开展防疫知识宣传、外来人员摸排监测、助力复工复产等工作，共走访宣传小区、厂区8096户次25907人次。