东莞市2013年选聘高校毕业生到村（社区）任职工作报名已结束。共有1009名高校毕业生报名角逐96个名额，与前年相比虽有降温，但近1∶11的比例仍昭示着村官对大学毕业生的高度吸引力。

　　本次招考有个引人瞩目的特点，女生比男生还要多。为什么这么多女生想要去做村官？有考生说，首先是因为就业困难，而东莞农村条件好、大学生村官转考公务员也方便。如此看来，有相当部分考生是为了安逸，或是把村官当成了跳板。

　　大学生村官，不易做。2009年“走马上任”的东莞第一批大学生村官，有不少干了不到一年就黯然转行。据一些“老”大学生村官讲，在农村工作，存在着难以融入环境、收入不平衡、晋升之路不明、职业规划迷惘等种种问题。其实，在其他地方的大学生村官，也面临类似问题。这也导致不少大学生村官，怀着改变农村面貌的雄心壮志而来，任期满后，带着迷惘失落和挫败感而去。

　　大学生下基层，本是为了缓解城市就业压力、改变城乡人才失衡状况、促进农村社会经济发展。所以，社会各界都给予他们很高的期望。东莞更期盼这些年轻的村官，能够肩负起推动人才资源向农村的流动和倾斜，弥补一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷。

　　此外，要到东莞农村去的大学生，应该认识到，农村的行政级别、悠久的历史文化状况、“富可敌市”的经济状况、复杂的人口构成……这些错综复杂的因素，加大了农村工作的难度。另一方面，在转型升级的热潮中，我市合并村社的工作逐步展开，可见作为东莞社会经济“细胞”的农村，将要承担起更大的社会发展重担。如此种种，无不对村官提出更高的素质要求。报考的大学生们，可有充分的思想准备？

　　在大学生村官的薪酬和职业发展等方面，我市是做得比较好的，走在了其他地区前面。这也是为何有那么多大学生想来东莞“上山下乡”的原因所在。但是，如何把有才、有德、有心为农村服务的大学生村官留住，还需要有更多制度设计。

　　其实，大学生下乡，也不一定非得做“官”。农村的“官”，位置少、转腾挪移的空间小，与正式政府公务员有差距。年轻人与其冲着乌纱帽去，不如戴着工程帽来。东莞产业多在农村，组织上应尽量让大学生们专业对口，找准位置，减少大学生下乡专门写文件、修电脑的“高配置闲置”状态。大学生们如能在农村充分发挥自己的专业知识优势，在农业现代化、产业转型等方面起到带头作用，必将更大地促进农村和个人发展。