目前，村级组织换届已经拉开序幕,很多有识之士想借助“村官”这个平台，施展自己的才华、为乡亲做点贡献，这种美好的初衷值得肯定和鼓励。前不久，央视“寻找最美村官”大型公益活动有一句台词—“好村官，得有量”，深有同感。

　　好村官，得有度量。在现实生活和工作中，与人相处时只有心宽量大，才能和谐共处，方能发挥团结的力量。作为村官，生活在群众之间，如果心胸狭窄，缺少容人、容事、容言的胸襟和雅量，不仅搞不好村级班子内部的团结，也搞不好与群众的团结，最终只会脱离群众，成为“孤家寡人”。村官要有待人处事的度量、不计恩怨的雅量，听到夸奖不骄，受到指责不躁。学会尊重群众的意见和评价，时刻把群众的冷暖放在心上。这样才能凝聚人心、赢得尊重，使全村上下思想同心、行动同向，奏响干事创业的“大合唱”。

　　好村官，得有能量。这种能量是一种带领群众干事创业的决心,一种勇于担当、艰苦奋斗的精神。一些村官谈规划头头是道，干实事避重就轻，一届下来，村里面貌依旧。恩施洲店子坪村村支书王光国率领村民扑下身子在悬崖绝壁上凿石修路，自始至终带头一锤一锤打炮眼，一铲一铲撬石块，历尽艰险，耗时数载，终于为村民修通一条12公里长的致富路，被当地人称为“愚公支书”。作为村官需要的就是这种“愚公支书”坚守梦想、埋头苦干的精神，在改善民生过程中，善于发挥集体的力量和个人的正能量，不等不靠、不畏艰难、坚持不懈、久久为功，积小胜为大胜。定能事成名就，百姓记心头。

　　好村官，得有胆量。这个胆量就是勇于创新，敢于抓住发展机遇的勇气和魄力。随着中央对“三农”工作的重视，农村发展也将迎来一个新的黄金期。能否顺应改革浪潮，抓住发展机遇，重点是看农村关键中的少数人——村官，有没有勇气和魄力。大家都不会忘记，1978年安徽小岗村18位农民冒险在土地承包责任书按下鲜红手印，实施了“大包干”。 这一“按”改变了中国农村发展史，创造出了“敢想敢干，敢为天下先”的小岗精神。农村的发展关键在改革，重点在创新。村官要勇于突破体制机制的束缚，积极围绕土地流转、农业经营体制机制、集体产权制度改革等领域大胆尝试，争做农村改革创新的践行者、领路人。