春节期间，浙江省东阳市认真贯彻落实省委、市委关于开展“三服务”活动的要求，抢抓人才返乡契机，借助县、镇、村三级人才平台，组织开展回乡人才“四百”行动，进一步促进人才、项目、技术、智力、资本等优质要素回归。

　　举行百场人才慰问恳谈活动。春节期间，市四套班子领导分成7组，慰问回乡高层次人才代表50多名，送去慰问的同时，征求人才对家乡发展的建议和意见，共计收到30余条。截至目前，全市各级共走访慰问人才1075名，举办乡贤联谊座谈会106场，初步达成人才项目合作意向12个，总投资达2.3亿元。

　　建立百名重点人才信息库。去年年底，东阳建立完善融合创新中心信息平台，根据东阳特色产业，按照影视文化、磁性材料、医药化工等7大板块收集重点产业人才信息。春节期间，深入开展全市返乡人才信息摸排工作。由村具体摸排，乡镇具体组织和统一登记。对有返乡创业创新意向的，由各镇乡党委进行综合分析研判。同时，对各类人才中有价值的项目信息搜集梳理，由乡镇建立人才项目信息库。截至目前，东阳县一级收录的产业发展重点人才已达130余人，镇、村一级收录的各类人才乡贤已达5200余人。

　　启动百名乡贤振兴乡村计划。春节前夕，东阳围绕建设美丽乡村、消除集体经济薄弱村、推进善美村治等重点领域和关键环节，在县、镇、村三级聘请了100名乡村振兴专家顾问。同时发动镇乡街道收集整理了50个需要人才支撑的乡村振兴项目，利用在外人才回乡过节期间，结合项目具体情况、需重点解决的问题以及2019年工作计划，与专家学者进行了初步的探讨和对接，提出20余个解决对策。虎鹿镇虎峰村组织开展2019年村庄创业事项领办活动。短短几十分钟的座谈会，包括“十美村”创建节点打造、结对困难户、村公共区域景观建设等在内的4个乡村振兴项目被5位回乡人才抢认一空。

　　开展百个难题智企对接活动。收集整理100个企业技术难题，通过东阳籍教授博士群、东阳人才网、东阳融创中心信息平台向广大海外东阳籍人才发布，征求相关解决方案。截至目前，共收到解决方案30余个。为进一步放大活动效果，召开东阳籍海外海归人士新春座谈会，来自世界各地的科研院校代表、创新创业人才代表、侨团侨领代表以及青年海归代表等60余人欢聚一堂，围绕东阳产业发展，初步达成20余个人才项目合作意向。