“你来镀金吗？”“你有资源吗？”“你能带我们致富吗？”2023年12月，在与贵州省黔南州瓮安县猴场镇宋家寨村初次见面时，村民的“灵魂三问”扑面而来，令人不知所措。这“三问”恰似连环重锤，猛地敲醒了我，选调生到村任职，决不是“走过场”“混履历”这般简单。如何在这两年的宝贵时光里，让每一寸光阴都掷地有声，让每一份期望都开花结果，成为我到村任职必须郑重思考、全力作答的重要课题。

　　祝魏芳（右）在田间地头调研村情（资料图）

　　来到宋家寨村担任党总支书记助理后，怎样快速了解村情，遍访村民，成了我面临的首个难题。我发现，宋家寨村的3个村寨世居着几个大姓家族，于是我从包保的网格入手，以姓氏为单元、以“字辈”为线索，绘制出家庭关系导图。沿着这张图，我逐一走访每个大家庭的“家长”，进而顺势掌握每个小家庭的情况。就这样化繁为简，掌握了村情。

　　解决了村情问题，第二个难题是怎样找准自身定位。经过思考，我从村书记的“小跟班”做起，跟着师傅上山录图斑、下队搞排查、入户解纠纷，不断历练工作能力。把学到的朴素而实用的基层工作智慧应用在现实中，我处理问题的能力越来越强。村干部能力强，但也有自己的难题，比如写材料，我便发挥作用，全力协助。洽谈合作项目，我协助把关合同条款。推进基层治理积分制，我牵头编制实施方案。开展走村观摩“擂台比武”，我参与讨论讲稿。参加的活儿越多，我越是能领悟到农村工作不能单打独斗，团结他人才是最优解。

　　在村里工作，同干部群众打交道，还要有共情能力。农村办公条件有限，冬季寒冷的会议室让人难以久待，每逢开会都得提前数小时打开暖风机预热。于是，我与派出单位对接，成功申请到两台立式空调，有效改善了村委会办公条件，暖和和的会议室成为大家冬季的好去处，大伙儿直夸我“能”。

　　去年秋收，我与村民们一同割水稻、种油菜，也借机了解了地块分布、轮作情况，努力让田间作物与表格数据精准对接，确保惠农补贴能切实有效地落实到每一户村民手中。我还鼓励那些愿意私下和我交流的人在院坝会上公开说建议说诉求，特别是村民反映的饮水浑浊问题，我没有偏听偏信，最终成功排查出原因，解决了村民关切的水质问题。

　　现在，我时常骑着小电驴穿梭在村组巷道、田间地头，路过的村民都会招呼我进屋“摆摆龙门阵”，来村“镀金”的质疑早已烟消云散。