发展壮大村级集体经济是促进农民增收的根本要求，是实现乡村振兴的必经之路。今年以来，广西钦州浦北县认真贯彻新发展理念，聚焦突出问题，创新发展模式，稳步推动村级集体经济总量扩大、质量提升、实力增强。截至10月8日，该县集体经济总收入达5万元以上的村（社区）274个，完成率达100%。

图为浦北县兴胜火龙果基地

　　打造项目“孵化器”，推动总量扩大。针对村级集体经济基础薄弱、总量偏小等问题，该县注重在项目发展上下功夫，通过精细摸排、精细储备、精准抱团等方式，推动村集体经济总量不断扩大。项目精细摸排。围绕上一年度项目推进、项目模式、项目收益等情况，对全县274个村（社区）进行逐一过筛、分析研判并划分为三种类型，其中稳定达标型166个、努力达标型84个、难以达标型24个。项目精心储备。按照村级组织申报、乡镇初审推荐、县级评审入库的程序，精心储备33个发展前景好、辐射带动强的产业项目，为实施乡村振兴提供保障。项目精准抱团。采取上级资金扶持一点、本级资金拿出一点、历年收益贡献一点方式,整合资金7894万元，实施村级集体经济项目62个，其中24个中央和自治区财政扶持项目精准对接24个难以达标村，难以达标村全部抱团发展。项目精品铸造。推行资产经营型、产业配套型、资源开发型、为农服务型、电商创业型、联合经营型等6种发展模式，打造石祖“茶旅融合”景区木屋民宿、越州绿色循环特色种养加工、有礼粮油加工仓储一体化、三合集镇大型购物中心等一批项目精品，示范引领发展壮大。目前，该县村级集体经济总收入达1752.64万元，比2020年增加21.68万元。

　　舞起考核“指挥棒”，推动质量提升。针对发展材料不够规范、质量和效果不够理想等问题，该县着力健全考核机制，优化考核方式，以考核高质量保证发展高质量。强化制度“聚合力”。印发《浦北县发展壮大村级集体经济工作实绩专项考核》政策文件，以1个实施办法管年度、1条奖惩办法激活力、3项考核指标促成效，凝聚推动高质量发展合力。强化保障“解难题”。把分片联系指导工作作为成员单位实绩专项考核的重要内容。实行分片指导工作负责制，采取“1个指导小组+1个或N个村（社区）”方式，为全县17个联系点落实落细政策保障，协调并解决发展难题。强化督导“促提升”。突出专项考核灵活性和随机性，改固定性考核为“年终+平时”考核，考核总成绩按百分制计分，其中平时考核占30分。结合基层党建“两随机”调研，加强常态化督导，促进经营和管理水平不断提升。强化表彰“造氛围”。采取半月一汇报、一月一调度，一季一通报方式，对提前完成收入目标的7个乡镇（街道）以及工作落实到位的4个成员单位进行全县通报表扬，对工作措施不力、未完成收入目标的单位负责人进行约谈提醒，营造以先进促后进的浓厚氛围。

　　激活人才“新引擎”，推动实力增强。针对专业人才缺乏、经营和管理水平有限等问题，该县全方位引进用好人才，鼓励引导“四大能人”发挥作用，积极领办村级集体经济项目，推动村级集体经济实力持续增强。发挥党员致富能人作用。采取支部联动、党员带动方式，鼓励党员致富能人发挥先锋模范作用，带头创办领办农民专业合作社 6个，建立红衣花生、泰国青柚、黑皮冬瓜等产业基地7个，增加集体经济收入35.5万元。发挥村干部能人作用。鼓励村干部能人与困难群众“结对子”，发挥“传帮带”作用，共同打造千亩香蜜黄皮、火龙果、红樱桃等特色产业园，提供培育、管理、销售、加工一条龙服务，推动集体经济增收20万元以上，带动3000余名群众增收。发挥返乡创业能人作用。打好“乡情牌”“乡愁牌”，推动人才回乡、资金回流、项目回迁，以村集体入股形式与返乡创业能人合作，投资500万元发展茴香肉鸡、越州黑猪，增加集体经济收入27万元，有效带动1300余户农户增收。发挥本地种养能人作用。建立资金共筹、经营共抓、利益共享机制,筹集资金1300余万元，与种植能人合作经营乡村木屋民宿、山泉水项目，推动当地发展生态茶5000亩，带动就近就业230人，增加集体经济收入80万元。2018年、2019年、2020年该县已连续三年提前完成村级集体经济年度收入目标任务。