“我迫不及待地想回到村里，把学到的知识运用起来，让我们的村庄更加整洁、美观。”在住建局跟岗一个月后，贵州惠水县雅水镇大龙村党组织书记陈阿利说道。

　　为进一步夯实换届后村“两委”班子的综合素质，贵州惠水县将全县216个村（社区）的常务干部根据年龄、学历、分工等情况，分批次分配到县级职能部门、镇（街道）等单位跟岗学习，提升履职能力。

　　当前，有10人正在县委组织部、住建局、文化和旅游局、财政局、农业农村局、乡村振兴局6个单位进行全面学习。跟岗所在单位配备经验丰富的业务骨干作为帮带人，帮助跟岗人员尽快融入角色，有效提升综合业务能力。期满后，跟岗人员撰写跟岗小结，各部门出具书面鉴定，肯定成绩、提出建议，并存入村支书个人档案作为对其综合评价的重要依据。

　　“此次学习收获颇丰，帮助我打开了思路。回村后，我打算以苗族文化为基础，以项目建设助推乡村振兴，构建产业示范、生态观光、文化体验、特色餐饮等多功能型旅游产业，进一步提升村庄形象，助力农民增收……”说起这次跟岗的学习收获，涟江街道双坪村党组织书记杨昌权意犹未尽。

　　据悉，惠水县计划年内完成30名村党组织书记到县直机关部门跟岗实训、200余名村常务干部到各镇（街道）业务部门锻炼学习的目标，三年内完成全县1200余名村常务干部的跟岗锻炼工作。