“早上手机上收到街道有两名选调生任务逾期的预警通知后，我们马上联系了解情况并及时落实整改，现在数据已经上传到平台了。”日前，浙江省玉环市玉城街道组织委员陈庆荣向玉环市委组织部职能科室反馈。今年以来，玉环市探索打造选调生日常管理应用平台，通过大数据画像让选调生基层锻炼情况一目了然，进一步压实了选调生基层锻炼的各方管理责任。平台自今年9月运行以来，已收集上传数据4200余条，选调生基层锻炼月度任务完成率达到100%。

　　该平台设置了“微宣讲”“走访农户”“实事工程”“国情调研”等16个模块，明确年度任务量和赋分规则，引导选调生定期“打卡”，压实基层锻炼工作。根据各模块信息上传情况、得分情况，分析出不同选调生的知识缺项、能力短板和经验盲区，形成选调生“基层锻炼画像”，并按“缺什么补什么”的原则，提出相对应的能力强化措施。目前，已针对30名在村任职选调生短板弱项制定笔力特训、口才培训等能力强化措施。

　　聚焦市镇村三级协同管理责任落实，在平台上设置对应的场景模块，通过责任量化推动工作落实。每季度对全市选调生所在村的培育责任落实情况开展一次随机抽查，通过平台提取领办民生实事、化解信访积案、参与重点项目等数据，进行对比印证，压实村级责任。设置“结对帮扶”“汇报交流”等模块，实时展现帮带联系人监督、指导、支持选调生情况，实现选调生基层锻炼与导师帮带责任有效捆绑。打造区域“赛马”场景，建立“红黄蓝”智能赋码机制，动态分色赋码，截至目前，3个乡镇（街道）被亮码警示，督促问题整改7个。

　　选调生基层锻炼期满后，可通过系统“知事识人”感知功能，抓取政治水平、破难能力、工作成效等关键指标，精准画像，实现数字化研判、可视化识人，有效提高组织部门知事识人精准度。