11月10日，浙江省丽水市乡村干部技能学院揭牌，标志着“培养技能型干部、建设技能型政府”这项工作上了一个新的台阶。

　　习近平同志在浙江工作期间，到丽水庆元调研时，强调“培养技能型干部、建设技能型政府”。近20年来，丽水始终遵循指示精神，在新时代技能型乡镇干部队伍建设上不断走深走实。基层干部学习什么技能、怎样发挥作用？11月中旬，记者来到丽水就此进行实地剖析采访。

　　学什么？群众说了算

　　正是云和雪梨上市的季节，在云和县元和街道梨庄村村口，村民们支起卖梨的摊子，吸引不少游客停车购买。在元和街道，雪梨种植面积有5840亩，规模种植时间超20年，云和雪梨是丽水市一张闪亮的名片。街道党工委书记郑云良告诉记者，关于雪梨产业，对基层干部的要求是，种雪梨、管雪梨、卖雪梨、讲雪梨故事，方方面面的知识和技能都要懂。

　　元和街道是复合型发展乡镇，除了雪梨产业，还有很多企业落户，《漫谈项目征收》是郑云良给每一位街道干部上的“必修课”。“街道不缺名校高材生，但是进了农家门，如何与农户搭上话、讨一杯茶来喝，是一门学问。学好开场白之后，才能继续推进工作。”郑云良说。

　　在丽水，基层干部要掌握的，除了本职岗位技能，还有与本地产业、民生服务、重点项目有关的特色技能。乡镇类型不同，学用重点就不一样。“归根结底，学什么技能，必须立足乡镇发展需要，尊重村情企情民情。”丽水市委组织部相关负责人说，各乡镇都在制定岗位技能清单和特色技能清单。

　　走进景宁畲族自治县大均乡应急救援技能实训基地，水域救援、山地救援、绳索救援多种设备呈现眼前。“我们打造应急救援技能实训基地，是出于现实考虑。”大均乡平安办副主任陈奕清介绍，乡里林地多耕地少，森林覆盖率达89%，小溪具有9种天然急流形态，夏防汛冬防火的压力很大。“村里的老年人还有上山劳作的习惯，常有迷路走失的情况发生。以前我们上山找人没有经验，踩了很多‘雷’。”陈奕清说，一上山手机就没信号，等高线图也不会看，没有夜视仪到了晚上就是纯摸黑，找人的效率很低。大均乡将应急救援技能列入乡村干部的必学清单，陈奕清本人就拿下了急流救生助教证书、救护师资证书。

　　为进一步加强技能供需对接，丽水市推广“技能百事通”应用，群众、企业、工坊等主体可以通过应用中的“需求汇”模块上报技能服务需求，乡村干部通过“掌上学”模块提升技能学习实效，“立体评”模块则是归集了“学习、特长、服务、测评、评价”等方面数据后形成五维分析图，为基层干部技能学用情况“画像”。

　　怎么学？行业大拿亲授“秘笈”

　　多年来，丽水市依托2900多家党群服务中心、共富工坊，构建了“市级技能学院+县级技能培训中心+乡村技能共富学堂”的技能培训矩阵，联合相关部门推动实用技能认证。市级技能学院对接清华大学、丽水职业技术学院等教育资源，县乡两级则依托本土的“名师工作室”“技能共富学堂”等，把技能送到家门口。

　　今年9月，景宁畲族自治县建成县级技能培训中心。张启德是该中心的负责人，他撰写地方菜肴技术标准26个，在畲乡小吃领域是不折不扣的大拿。他的培训工作室就开在景宁县红星街道的环城北路上，包括教室、后厨和门店，可谓产学研一体。张启德还加入了英川镇“英川粉皮”强技共富学堂，指导当地建立示范店，打响英川粉皮的招牌。像这样一线授课、名师带徒的形式，很受基层欢迎。

　　边学边用是乡村干部技能培训的节奏。11月24日，记者来到青田县祯埠镇，正巧碰上一桩征迁款的调解现场。一根网线、一块大屏幕联起了祯埠镇锦水村、腊口镇矛盾调解中心、祯埠镇矛盾调解中心三方相关人员。坐在祯埠镇矛调中心的是浙江省优秀调解员、祯埠镇综治干部姜剑宏，很多矛盾纠纷都是由他牵头处理的。祯埠镇党委组织委员刘家玲介绍，法律服务技能是本地乡村干部的“必修课”，村干部、驻村干部不仅要线下参与调解，还要在线上“共享法庭”听案例、学知识。“姜剑宏的徒弟很多，通过‘以案学法’实战积累，不少人已经出师，一些矛盾不需要老姜出马，村干部在村里就能化解掉了。”刘家玲说。

　　据统计，丽水上半年完成乡村干部技能提升培训8837人次，新增考取护理员、救护员等各类专项技能证书2462人，累计提供产业指导、矛盾调处等线上服务2.2万余次。

　　管什么用？给力增收与服务

　　基层干部学这些技能“功夫”，真的管用吗，他们为乡村带来了什么改变？采访中，记者心中的疑问渐渐有了答案。

　　“今年6月，我们成功抢救了一名溺水的小伙。这样的案例，每年都有。”陈奕清说，应急救援培训对体力和智力的要求比较高，基层干部学起来并不轻松，但是能够保护村民的生命财产安全，一切都值得。

　　景宁畲族自治县大均乡不仅培育了本土的技能干部，更打开思路，于2020年建立了浙江省首个国际急流水域救援培训基地。目前，该基地获得国家、省、市救援培训基地称号19个，同时不断向中小学生水域安全夏令营培训、亲子研学等领域拓展。自基地成立以来，带动周边群众增收6000余万元，乡域村集体总收入连续三年达200万元，水资源优势真正成为了富民的“源头活水”。

　　“我们要学灵芝的套袋、灰树花的灭菌……”在庆元县淤上乡方格菌博园共富工坊，乡团委书记吴梦飞告诉记者，乡里的技能培训主要围绕菌菇产业展开，灵芝、灰树花、黄金耳等菌菇培育基本流程，她了然于胸。作为共富工坊的红色管家，吴梦飞一头连着农户，一头连着企业。“新加入工坊的农户，我们负责简单培训，降低企业的培训成本。工坊里有技术问题，我们可以随叫随到帮助解决，难题再反馈给专业技术人员。”今年9月，吴梦飞还通过庆元县“菇乡工匠”职业技能大赛获得了互联网营销师证书，直播技巧可谓驾轻就熟。“今年我们乡村干部线上带货超过了300万元。拿到互联网营销师证书，最终目的是更好地为土特产销售服务，把我们的产业越做越好。”吴梦飞说。

　　培养技能型干部，考证是一个途径，但不能一味鼓励基层干部去考证，关键是把学到的“功夫”落到服务上。竹口镇是庆元甜桔柚的主产地，镇农办干部吴珍珍和这个行业打交道已有七八年时间，这两年她还认领了责任田，试种了10棵甜桔柚树。虽然平日里经常看大户剪枝，但是真的实操上阵，吴珍珍还是犯了难。“我的种植水平肯定比不上种了几十年的能手，但只有学习甜桔柚的种植、管理、销售，把产业了解得更透，更加懂得农户的心理，才能做好政策和农户之间的桥梁。”

　　青田县北山镇最偏远的库区村韩山村，村里没有理发店，群众到镇里理发，又是乘车又是坐船，来回一次需要半天时间。为此，北山镇把助洁、助餐、助浴等“十助”服务送到群众家门口，同时组织联村干部学习理发技能，利用每月主题党日活动契机，到村里为群众提供免费理发服务。“就这样一个小小的转变，群众对镇干部的认可度明显提升，原来联村干部到村里工作，到了饭点没人挽留，现在还没到饭点就有老百姓抢着来拉人。”青田县委组织部相关负责人说，像理发、水电、家电维修等技能，并不一定需要有“证书”加持，但能为村民解决问题，就足以说明其“含金量”不小。

　　景宁畲族自治县大均乡平安办副主任陈奕清（左）在培训水域救援。（丽水市委组织部供图）