近年来，河北省沧州市献县紧扣新时代好干部标准，坚持把强化选拔识别、强化教育培训、强化梯次配备、强化减负提效作为重要抓手，选好育强乡镇干部队伍，赋能乡村振兴。

　　为从源头上解决年轻干部缺乏问题，该县从2021年开始，共为乡镇招录公务员（选调生）51人，招聘事业干部15人，对乡镇组织开展各类调研4轮，帮助解决乡村振兴等方面困难问题13个。此外，献县还以乡镇领导班子老中青合理搭配为原则，建立乡镇干部梯队建设常态化分析研判机制，2023年以来共提拔重用90后乡镇年轻干部55人。

　　“今年，我们还严格按照省市要求，扎实推进基层减负，对年度督查检查考核计划做了严格把关，并优化了调研方式方法。”献县县委组织部相关负责人说。