随着大学生村官队伍的逐渐壮大，工作业绩与独特作用的日益凸显，这一群体也成为社会各界关注的一个热点群体。作为一个新生事物，既没有先例可遵循，也没有经验可借鉴，政策实施与发展历程势必伴随一些矛盾和问题，只有用辩证、发展的眼光去看待，才能科学、持续地推进这项工作。大学生村官工作，中央重视、社会关注、组织期待，但这一政策的总体发展状况、目标实现程度、政策覆盖范围、发挥哪些作用、落差及其主要原因，以及下一步工作方向和着力点在哪里等，在《“村官”小政策，人才大战略——大学生村官政策评估研究》一书中都能找到相应的答案。

　　该书研究角度注重全面、系统与综合。首先，从利益相关者的角度，主要选取了与这一政策关系最直接、最密切的乡镇干部、村干部、大学生村官（在任、离任），通过深入访谈了解其对这一政策的看法与评价，以此作为政策评估成因分析的重要依据，进而探究这一政策运行良好需要具备的条件；其次，区别于以往政策实施更加侧重于缓解大学生就业的考虑，更加突出“人才”这一主线，以此解析大学生村官培养工作，结合中央有关人才工作的理念，提出完善这一政策的思路与措施。

　　作者佘宇，现任国务院发展研究中心社会发展研究部第三研究室副主任、助理研究员，主要研究领域包括社会福利、教育、住房保障、城市管理。