本报沧州讯 （通讯员 陈啸）为压实责任分工，坚决扛起在市委巡察工作中的政治责任，近年来，河北沧州市委组织部围绕体制机制完善、整改监督落实、巡察成果运用积极探索实践，并于近日制发巡察工作中组织部工作流程指引，形成全链条工作清单。

　　在流程塑造上，紧扣前期准备、现场检查、反馈移交、集中整改、报告评估5个环节步骤，细化明确49项具体工作任务。在过程管理上，紧盯巡察整改方案、巡察整改专题民主生活会、整改情况报告等重点环节，进行“过筛式”审核，看责任分工是否合理、整改内容是否完整、整改措施是否扎实。在责任落实上，明确各科室整改监督的职责、内容、程序和方式，常态化开展监督检查，形成了从反馈到整改、从移交到处置、从督查到问责的完整责任链条。

　　针对被巡察党组织涉组涉干问题整改，创新建立5项监督机制。“一函三谈三调度”机制，以提示函传导整改压力，以与被巡察党组织主要领导、分管干部人事工作领导、干部人事科室负责同志三人个别谈话明确整改要求，以前期方案审核、中期整改调度、末期整改认定三次专题会掌握整改进度，全面把控整改节奏。日常综合监督机制，在集中整改期内，结合干部考察、任职谈话、平时考核等，全程指导督导问题整改。审核认定机制，巡察反馈后，责任科室第一时间介入，在集中整改期内全流程审核把关，对书记点人点事相关事项进行重点督办。问题销号机制，实行问题台账式管理，对达到整改要求的认定销号，通报巡察和纪检部门，整改一个销号一个。责任交接机制，对整改期内被巡察党组织主要负责同志、分管负责同志职务调整的，结合任职谈话，明确整改责任，确保换人不换责。

　　借助巡察进驻时间长、人员配备专业、掌握情况全面等优势，将巡察成果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要参考。聚焦典型性问题开展专项行动，今年以来组织开展职级干部担任党组成员专项清理、出国境管理专项提升等2个专项行动，解决了一批痛点堵点问题。对近两轮巡察32项普遍性问题进行自查自纠，组织2批次业务培训，覆盖370余人次，深化标本兼治。对需长期关注的涉组涉干问题，在集中整改期后开展专项督导指导，并进行重点跟进督办。对苗头性、倾向性问题较多的8家单位开展调研回访，听取班子运行和干部表现情况专题汇报，有针对性地加强领导班子调整配备，强化整体功能。