本报府谷讯 （通讯员 岳鹏程 张建勋）近年来，陕西府谷县坚持效果导向加强干部教育培训，精准对接不同类别、不同层级、不同岗位干部的培训需求，分类设置接地气的课程，增强干部培训实效。

　　对新入职年轻干部，在初任培训中重点加强理论教育和党性教育。突出讲好政治课，邀请理论专家宣讲党的二十届三中全会精神；利用好红色资源，组织年轻干部走进梁家河追寻初心，到绥德县郝家桥、米脂县杨家沟革命旧址重温入党誓词，到郝家寨红色文化博物馆参观探访，引导年轻干部在精神洗礼中“补钙壮骨”。

　　对新提拔、调整的干部，重点围绕经济发展、招商引资、社会民生、乡村振兴等内容开展教育培训，注重推行现场教学，如到新时代文明实践站参与全国文明城市创建；推行研讨式教学，人人登台分享各单位各行业的典型经验，结业前完成有深度的调研报告；加大体验式教学，将课堂搬到田间地头、生产车间和项目现场参观践学，帮助学员尽快熟悉情况、进入角色。

　　在党员干部受领重大任务时，及时设置专题培训班。对选派到村担任第一书记、到项目一线推进征地拆迁任务、到县域经济薄弱环节开展攻坚战的党员干部，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，设置党章党规、经济发展、基层治理、乡村振兴等培训板块，引导党员干部及时填补知识空白、补齐能力短板，提升履职能力。