安徽省全椒县武岗镇探索实施村干部绩效考核办法，对每个村干部进行量化打分，干多干少不一样，干好干坏不一样，以科学的“数字管理”助力乡村振兴。

　　武岗镇党委副书记陆厚平介绍，调研发现，有些村干部在村里承担着十几项重要工作，有些村干部却只承担了二三项“边角任务”。为把压力、责任传导到每一个村干部身上，武岗镇设置了四大项、34小项考核指标，对每项工作得分，一一科学量化。同时，设置加分项，鼓励创新作为。

　　“压力更大，动力更足！”荒草圩村党总支书记、主任王玉春感慨道。在刚刚公示的2020年度考核中，该村拿到了武岗镇综合考核第一名。据悉，武岗镇把绩效考核和评优评先等挂钩，对年终考核优秀者进行重奖。以“考核指挥棒”建强农村基层党组织，打造“双强”型村干部队伍，助推村干部们在乡村振兴路上加速跑。