近日来，为扎实推进创建全国禁毒示范城市，进一步巩固禁毒整治成果，陆丰市陆续选派160名“民警村官”充实农村禁毒和社会治安治理力量，立足打持久战、总体战，以激活“红色细胞”，带动夯实平安稳定基础。

　　阵容升级，禁毒力量持续充实。发挥党建引领作用，以“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”为特点的枫桥新经验作为禁毒工作的主推手，在2019年抽调54名民警进驻“三甲”地区加强基层工作基础上，选派160名精干警力前往重点村（社区）挂任党组织副书记或主任助理，进一步强化基层组织建设，以“外援”的形式夯实“两委”班子阵容深度，增强村“两委”班子战斗力，帮助基层组织整改提高、晋位升级，推动民警直接驻点农村、直击禁毒一线，依托社村警务室，与派出所驻村民警、辅警和农村交通安全员“四位一体”联勤联动，以警民联手的工作链条，以镇村治安防范力量为主的防控体系，通过民警力量和工作重心的“双下沉”，基层党建和基层治理的“双驱动”，不断巩固深化禁毒整治成果。

　　力度升温，工作举措持续加强。结合党员网格化联系群众制度，挂驻副职民警主动与镇、村和相关工作队衔接，发挥“民警村官”的优势，借助社村综治平台，共同抓好驻村工作。一是强化禁毒工作。发挥村（社区）党组织战斗堡垒优势，结合驻村（社区）特点，制定有针对性、建设性的打击防范措施，保持严打高压态势，对吸毒人员进行全面查处。二是强化人口管理。结合“党员网格化联系群众”工作，动员党员深入群众，拓宽信息收集渠道，培养一批信息员，掌握村情民意，熟悉辖区群众、实时采集更新相关信息，做到对重点人员、重点部位的情况底数清、情况明。三是强化巡防工作。驻村民警充分发挥党员先锋模范作用，发动群防群治力量，加强辖区治安管控，对重点场所、重点人员进行分类建档管理，持续积“小安”为“大安”，让人民群众获得感、幸福感、安全感全面提升。

　　纪律升格，奖惩机制持续健全。坚决把纪律挺在前面，把尖刀挺在胸前，列出“五个严禁”清单，把规矩、标准立起来，把干事、责任抓起来，倡导挂职民警争当先锋做表率，做到“五个带头”，带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头履行职责，协助村（社区）抓好“第一议题”“三会一课”等组织生活制度。同时，强化正向激励，加强对挂职民警驻村工作的管理考核，对所挂职辖区社会治安治理工作做得好的，给予优先提拔使用。反之，给予严肃问责。