越西县抓“头雁”、抓管理、抓基础，持续强化农村基层组织建设。

　　强化带头人队伍建设。持续抓好村“两委”换届“回头看”工作，会同纪委监委、公检法司、信访、政法等部门对现任1925名村“两委”成员进行排查，清理、补缺村“两委”成员26名，调整村党支部书记13名。实施“雏鹰”培养计划，动态储备村级后备力量1175名，为村级组织发展蓄积力量。帮助带头人队伍提质增能，先后选派47名村党支部书记参加了省、州调训，全覆盖培训村“大三职”867人次。

　　强化农村党员队伍建设。严格执行《越西县发展党员责任追究办法（试行）》，严把“入口关”，2019年培养积极分子324人。实施党员积分量化管理，为党员发放《中国共产党员证》，记录党员基本信息、交纳党费、党员积分、星级党员评定、民主评议、设岗定责、流动登记以及党内奖惩等情况，有效增减党员身份认同感，进一步激发党员先锋模范作用。

　　强化村党组织保障力度。印发《越西县农村党支部建设“三化”行动实施意见》，配套出台《越西县农村党群服务中心规范化建设方案》，高质量抓好农村党支部规范化、标准化、实效化建设，每年足额拨付村级组织活动经费、公共服务运行经费2312万元，村干部补助2004.5万元，切实强化基层基础保障。争取中央、省州政策支持，帮助11个试点村争取不少于100万元村集体经济发展基金，着力发展壮大村集体经济。