1月27日，长洲区圆满完成了45个村（社区）的2021年“两委”换届选举工作，成为梧州市首个完成村级换届选举的县（市、区）。期间，实现了100%的村（社区）一次性选举成功，100%的村（社区）党组织书记通过法定程序当选为村（居）民委员会主任，在广西区内较早地交出一份高质量“答卷”，为全面推进乡村振兴打下坚实人才基础。

　　“村里筛一遍，挑出好苗子”

　　“以前，干部普遍年龄较大、学历偏低、能力偏弱，我们要实施的一些集体经济项目，都是区和乡镇的同志手把手教。但今天说完明天就忘，工作很难持续推进，更不用说带领群众致富了。”长洲区委组织部相关负责人说道。

　　选干部、配班子是村（社区）“两委”换届选举的关键所在。如何摸清村和社区的情况，把政治强、本领高、作风硬的“领头雁”选出来，是换届选举需要解决的重点问题。

　　为此，长洲区注重从源头抓起，严把好选人“关口”。一方面，由31名处级领导带队，对全区45个村（社区）进行“日排查”“夜分析”，开展集体和个人谈心谈话1286次，逐村出“体检报告”，对全区835名初步人选的政治表现、履职尽责和廉洁自律等情况进行把关；另一方面，通过设立“民情热线”和“民意信箱”，详细听取群众对村（社区）“两委”干部和优秀乡土人才的真实评价，使每一名人选都过一遍群众的“火眼金睛”，坚决防止“漏网之鱼”和“带病上岗”。

　　“之前村里的人选公示有看到吗？”“您觉得有哪些人更加优秀？”“请谈一谈候选人预备人选的表现……”工作组带着这些问题挨家挨户走访，到田间地头、街头巷尾收集群众意见建议，既找到“病秧子”，也挑出“好苗子”。

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑。想要有参选资格，必须过党员群众这一关。他们不认同，就没有当选的可能。”当选的倒水镇路垌村党支部书记、村（居）委会主任黎柳松深有感触。

　　为优化村（社区）“两委”班子结构，长洲区着眼乡村振兴人才需求，采取本地调研挖掘一批、党员群众举荐一批、机关单位选派一批、对外联络回引一批的“四个一批”方式，拓宽人才选拔渠道，使年轻化、高学历成为换届选举的一大亮点。

　　据统计，长洲区选举产生的366名新一届村（社区）“两委”班子中，平均年龄41.9岁，35岁以下的有104人，占比达28.4%，大专及其以上学历的有178人，占比达49.4%。

　　“流程盯得紧，确保选得严”

　　“这次换届选举很热烈、也很公平，选出来的班子我们很满意。”在长洲镇正阳村选举大会现场，有着62年党龄的89岁老人汪秀英称赞道。

　　村（社区）“两委”换届选举是基层政治生活中的一件大事，涉及党员群众人数多，工作量大且复杂，任何一个环节出错都可能影响选举的结果，必须组织严密、程序规范、措施稳妥。

　　长洲区委书记李广勇多次强调，“要强化程序意识，严格按照法律法规组织实施换届选举工作，严肃换届纪律，确保换届选举每个环节、每个阶段依法进行、规范操作。”

　　严抓程序，是长洲区上下形成的共识。为了高标准、高质量完成换届选举任务，长洲区对照换届选举政策，拟定了详细的“路线图”。村（社区）党组织选举划分为“6大步骤17个节点”、村（居）民委员会选举细化为“5大阶段15个程序”，从公示公告的具体日期，到如何做好候选人提名、选民登记等，均有清晰而明确的要求。通过挂图作战、沿图推动、对图销号，有力确保了选举程序合法、过程公开、结果有效。

　　同时，在换届选举期间，长洲区4个区级换届工作督导组和45个乡级督导组每日到村、社区开展巡回督导，发现问题当天处理、限时办结，共排查可能影响换届选举的问题隐患112个，化解基层矛盾纠纷189个。

　　长洲区还充分发动乡土艺术家开展戏曲创作，将换届选举程序、纪律要求编成本地传统戏曲“采茶剧”和“下俚歌”，在微信、抖音等平台上播放，以群众喜闻乐见的形式进行宣传，形成了人人监督换届、人人支持换届的良好氛围。

　　“把换届选举融到采茶剧，村里的人喜欢看、听得懂，也记得住。”据长洲区倒水镇干部介绍，不到一个星期的时间，就有三个剧团创作出了30多首歌词，在群众中尤其是老一辈里深受欢迎。

　　“上马即奔跑，上任就历练”

　　天刚亮，长洲镇泗洲村党总支部书记、村（居）委会主任覃建良带着几个班子和党员干部在村里打扫卫生，为迎接上岛游客做好准备。

　　该村坐落在西江水系的一个小岛上，长洲水利枢纽贯穿而过，有着得天独厚的旅游资源，连东北的“房车客”也慕名而来。但以前村民会随意倾倒垃圾，影响了一部分游客的旅游体验。

　　新一届班子上任后，覃建良着手开展环境整治“全岛行动”，发动村“两委”班子和党员志愿者组建“义务清洁队”，定期打扫岛内卫生，全面推进“三清三拆三好”工作，使泗洲村的环境焕然一新。

　　在倒水镇路垌村，村民老黄高兴地为新班子点赞：“坏的路灯都修好了，新支书又带领村干部和群众大扫除，现在村道干净了，水渠也通了，我们的日子也会越过越甜！”

　　是骡子是马，先拉出来溜溜。为激励新一批村（社区）“两委”班子尽快进入角色，助力乡村振兴，长洲区根据梧州市委组织部的部署，在全市率先开展“履新第一课”系列活动，通过组织新任村（社区）“两委”干部制定一个履职规划、开展一次走访慰问、办好一件民生实事，用实践考验村（社区）干部的政治能力和综合素质，在基层一线中炼出“真金”。

　　据统计，全区45个村（社区）在换届后累计开展培训46场次，制定履职规划368份，涉及人才培养、产业发展、生态环境、乡风文明等10大项内容，为群众办理实事、好事263件，每一名新任村（社区）“两委”干部都经受了历练和洗礼。

　　“我们坚持用实践检验人才。这次‘履新第一课’系列活动，每一名新任村（社区）‘两委’干部都要参与其中，只有这样，才能精准识别人才，迅速打开乡村振兴的新局面。”长洲区委常委、组织部部长徐金良介绍说。