梅河口市李炉乡积极探索大学生“村官”健康成长之路，加大关爱力度，完善教育监督体系，提供施展平台，逐步走出一套“成长”模式。

　　一是成立机构，建章立制，强化管理。为了使大学生村官管理工作更加有序，李炉乡成立了大学生村官管理领导组，并按照片区分组，便于大学生村官开展工作。制定了较为完善的管理制度和办法，规范了大学生村官的组织考核、教育培训、日常管理、督查服务、续聘辞退等内容，进一步明确了市、乡、村三级对大学生村官管理工作的职责，保障了大学生村官在任职、培训、待遇等方面权利，使大学生村官管理工作有章可循，有据可依。

　　二是根据乡村实际情况灵活掌握，大学生村官在不影响驻村工作的同时，参与乡镇工作，在乡多个部门进行多岗位锻炼，让他们对全乡的农业产业结构特点和各村的情况有一个全面的了解。通过乡镇锻炼这个平台促使他们多学习、多了解、多接近基层实际，拓宽视野，增长见识，引导规范他们的工作和生活。

　　今后，李炉乡将进一步建立完善大学生村官教育培养、管理服务机制，认真学习借鉴各地的成功经验，加大教育培养和管理服务力度，努力使大学生村官管理工作取得新成效、再创新佳绩。