为了提高大学生村官队伍的素质，梨树县采取搭建成长平台的办法为大学生村官的成长成才创造条件。

　　搭建培训“平台”。在大学生村官到岗前，进行集中培训，重点培训县情、农村政策法规、远程教育管理使用等方面的内容。在大学生村官到岗后，采取帮带机制，即一名乡镇班子成员、一名村里主要干部、一名优秀共产党员、一名杰出致富能手帮带一名大学生村官，让大学生村官了解乡情、村情，掌握开展农村工作的方法方式，尽快进入工作角色，帮助他们快速成长。

　　搭建创业“舞台”。充分发挥大学生村官的智力、能力优势，根据每名大学生村官创业方向、自身优势等信息，帮助他们立足自身专业优势选项目、利用任职村的区位优势和产业优势选项目、围绕市场需求选项目。通过会议座谈、主动约谈和电话寻访等方式为大学生村官提供“零距离”跟踪服务，在政策、资金、技术等多个方面满足大学生村官创业咨询，帮助大学生村官搭建创业舞台。

　　搭建能力比拼“竞技台”。通过日常工作比农村工作常识掌握情况、参加征文活动比写作水平、乡村干部群众评价比工作业绩等举措，让村官们同场竞技，采取村官电话簿、QQ群等方式加强相互间的交流讨论，达到互相促进的效果。通过互相学习和竞技，有效检验了村官们的知识水平和工作实绩，展示了村官们朝气蓬勃、阳光向上的精神风貌，提高了他们的综合素质，达到了以比促学、以学促干的效果。