辽宁省本溪市本溪县委组织部深入实施“归雁行动”，加大村级后备干部选拔培养力度，着力打造一支素质好、结构优、能力强的村级后备干部队伍。

　　“归雁行动”将政治标准这个“硬杠杠”放在首位，分2批次面向全县选拔98名素质高、能力强的高校毕业生、退役军人、返乡创业者及脱贫致富带头人进入村级后备干部队伍。在新一届村（社区）“两委”换届中，有44名“归雁”进入“两委”班子。建立“村干部+后备干部”帮带模式，明确后备干部所在村、社区中，有一名班子成员为帮带人，结成“师徒”98对。建立村级后备干部“成长手册”，实行动态管理。

　　同时，注重村后备干部一线历练，引导他们协助村（社区）书记、主任处理各项事务，组织他们到县（乡）组织、宣传、扶贫、信访、拆迁等部门跟班学习，提升服务和决策能力。此外，还聘请省、市、县各领域专家学者、业务骨干和先进人物，对后备干部开展农村党建、乡村振兴等专项培训，组织学员赴铁岭、辽阳、凤城等地，学习壮大村集体经济、带领群众致富等做法。