为提高干部考察工作的科学性、针对性和实效性，内蒙古通辽市科尔沁区立足职责定位，严把“三道关口”，为全区选准用好干部提供科学依据，确保高质量实现“一肩挑”换届目标，“两委”换届工作稳妥有序高质量推进。

　　严把政治标准关。按照全区统一要求部署，各苏木镇（街道）党（工）委分别召开“两委”换届专题会议，明确候选人资格条件正面要求及“十七”个不能等负面清单。搭建来电、来信、来访和网络举报“四位一体”的监督举报平台，鼓励社会各界对换届选举进行全程监督，积极检举揭发违反换届纪律问题线索。通过定点悬挂横幅、电子屏、公开栏等方式开展广泛宣传，全面排查换届隐患和风险点，重点掌握上访问题突出、存在家族势力等有可能影响正常换届选举的人员情况，树立鲜明的选人用人导向。针对“两委”换届候选人不同实际情况，逐一汇总形成《科尔沁区“两委”换届候选人员情况报告》，详细掌握第一手资料，及时化解换届隐患。

　　严把口碑能力关。区委组织部和各苏木镇（街道）党（工）委逐一对现任村“两委”班子思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础、廉洁健康等情况逐村逐人进行分析研判，作出是否适宜延期任职的结论，通过切实细化任职条件，着力推动“两委”班子整体优化提升。制定《科尔沁区“两委”换届候选人员考察工作方案》，成立21个由各苏木镇（街道）党（工）委班子成员任组长的考察小组，注重八小时以内考察与八小时以外考察相结合，采取民意测评、查阅资料、专项调查、走访了解等方法，广泛听取党员群众的意见，全面掌握候选人思想动态、工作能力、群众评价反响等情况，综合分析评价形成考察结果，选出综合能力强、整体素质高的群众主心骨。

　　严把资格审查关。坚决筑牢嘎查村、社区“两委”干部政治关口、廉洁关口、素质关口，严格贯彻落实换届选举候选人资格审查工作责任，强化苏木镇（街道）、嘎查村（社区）及联审部门的协调联动，在嘎查村、社区资格自审和苏木镇（街道）资格初审的基础上，严格按照科尔沁区联审分工要求，纪委监委、民政、信访、公安等11家部门单位协作配合，对候选人资格条件进行严格审查、精准号脉、把关体检，重点审查是否存在涉嫌严重违法违纪、是否正在接受纪检监察立案调查处理且基本事实清楚等问题，坚决防止候选人“带病提拔”“带病当选”。目前，共联合审查候选人员3400余人。