陕西省咸阳市推行村“两委”承诺考核制度，督促村“两委”班子制定“五年规划”，一张蓝图绘到底，全力推动农村经济社会发展。

　　制定规划明方向。指导村级组织紧扣发展方向，以乡村振兴为抓手，在充分听取党员群众意见的基础上，按照“支部提议+村‘两委’商议、镇（街道）党（工）委把关+村党员会议+村民代表会议审定”程序，结合实际制定“五年规划”，确保目标任务符合党员群众期盼，符合本村发展需要。

　　推行承诺明责任。对“五年规划”实行承诺项目化管理，节点化推进，确保每项工作有专人负责。通过召开党员群众会议、公示栏公示等方式，接受党员群众监督。镇党委定期对目标任务完成情况进行督导检查，及时提醒整改，纠正偏差。

　　严格考核保落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，将“五年规划”落实情况作为村“两委”班子、干部年度考核和任期考核奖惩的重要依据，与村干部报酬、评先评优挂钩，对履职承诺践诺好的进行表彰奖励，对履职承诺落实不到位的进行诫勉谈话，树立在一线实干的导向。

　　截至目前，全市1783个村“两委”班子全部制定了“五年规划”和年度计划，倒逼村干部履职尽责、勇于担当。