今年以来，博湖县聚焦聚力总目标，按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路，以提升城市基层党组织组织力为重点，突出抓党建、抓服务、抓治理，注重聚力量、聚资源、聚民心，全力推动以乡镇党委为“同心轴”，社区党组织为核心，“党建引领、一核多元、协同共治”的基层治理体系建设，着力构建区域共建、党群互融、多元共治的城市基层党建工作新格局。

　　全面深化网格党建。坚持抓实“管理服务进网格”，积极构建完善“社区党组织+网格党支部+楼宇（楼栋）党小组+党员中心户”党建工作体系，全县7个社区划分30个网格157个责任区，党建引领下的社区管理服务提档升级。整合包片干部、警务室民警、社区干部、居民党员兼职网格员，将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作全部下沉到网格，推选72名居民党员担任网格长延伸服务管理触角，织密了横向到边、纵向到底的网格体系，做到了民情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决。

　　全面突出党建统领作用。始终把加强城市基层党建作为贯彻社会治理的一条主线，将城市基层党建工作与维护社会稳定工作紧密结合，细化措施，形成“1+1+6+1”工作机制。充分利用社区“大党委”制，制定《加强党建引领基层社会治理工作方案》，抓深化、抓推进、抓落实，协同联动辖区单位，构建共建共治共享的城市治理体系。充分发挥周一升国旗群众参与全覆盖的优势，持续开展“国旗下的居民公约”暨居民议事日活动，以解决居民最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，激发居民参与社会治理的积极性，全面提升了基层治理能力和治理体系建设。

　　全面夯实党建基础。坚持“好人让基层干部当，好事让基层组织办”，落实“保障工程”，推动财力、人力、物力向基层倾斜，不断加强城市基层党建工作保障。一是加强社区工作队伍建设。按照每100户居民配1人标准配备社区干部。建立健全社区工作者职业体系，科学设立岗位等级序列，完善招聘培训、薪酬待遇、考核激励等机制，提高考核优秀比例，持续推进优秀社区工作者考录公务员。将65名基层工作岗、社区事业岗和事业岗干部全部充实到社区，选优配强配齐社区领导班子，确定14名后备进行重点培养，切实提升了后备干部工作能力。依托县、乡镇两级党校培训，采取县委集中培训、乡镇日常培训等方式，全覆盖培训社区党组织书记和党务干部39人次。选派2名基层工作岗赴河北培训，5名社区干部外出培训学习。

　　全面提升基层治理能力。认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，在组织群众、宣传群众、发动群众上持续用力，持续将基层工作岗人员充实到社区干部队伍，实施“素质提升工程”，加大县、乡镇两级对社区干部的轮训、岗位交流培训力度，落实每年每个社区不低于15万、10万元运转经费和为民办实事经费，切实提升社区“有人办事、有钱办事”的能力。扎实推进系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，提高整体治理效能，使城市基层社会治理更加系统集成、协同高效。创新社会治理模式，建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制。常态化解决群众困难诉求，深入细致地做好群众工作，为实现社会稳定和长治久安奠定坚实的基础。