沭阳县从“查因定策、联动聚力、建章立制、争先进位”四个方面入手，扎实推进软弱后进党组织整顿转化工作，有效实现后进变先进、先进再提升。

　　一村一对策，精准把脉问诊。严格落实一张问题清单、一套整改方案、一名县级党员领导挂钩、一个先进村结对、一个乡镇驻村工作组的“五个一”整改要求，针对后进村居问题症结，因地制宜制定对策。找准重点，集中力量攻坚党组织书记空缺和信访矛盾集中两大难点。通过外出找、上门请、组织派等措施，从退伍军人、新村干、离退休干部等优秀人才中优选15名党组织书记。建立涉村干部信访预判和“最多反映一次”工作机制，由县乡领导主动认领信访案件，整合资源，化解到底，截止目前排查化解信访问题60余件。

　　上下一盘棋，凝聚工作合力。建立由县委书记和组织部长负总责，县委办、组织部、财政局、扶贫办、信访局等重点单位共同参与的整顿提升工作组，定期对全县软弱后进村（社区）党组织调研走访，现场会办，通过部门联动形成工作合力，解决困扰村居发展的遗留难题32个。压实乡镇党委抓整顿提升第一责任，明确党委书记担任软弱后进党组织第一书记，通过每周到村会办、每月向组织部汇报等形式，确保问题早发现，整改有成效。

　　建章定机制，实现常态长效。聚焦基层党组织软弱后进10种情形，建立基层党组织软弱后进预警机制，实施三级预警。乡镇党委每月底前对照预警的具体情形，对辖区内所有村（社区）党组织进行一次“过堂”“体检”，及时梳理问题清单，按照20%的后进比例上报预警对象。县委组织部门对达到预警线的党组织，通过实地走访、综合研判等形式，确定重点名单，按照不同情形等级对党组织负责人进行提醒谈话或组织调整，有效解决以往软弱后进发现迟、整顿慢和转化反复等问题。

　　争先找不足，鼓励比学赶超。面向县内选树一批治理有效、发展较好、班子凝聚力强的新进村居，建立先进村与后进村结对帮扶机制，定期开展实地观摩、经验交流、资源共享等活动。发挥信息平台作用，在花乡先锋微信公众号开设“百日行动在沭阳”“党建提升看沭阳”等专栏，围绕农村党建、机关党建和“两新”党建等主题，每日分类择优推送好支部的好做法。此外，按日编发基层党建提升经验类图片集，通过支部微信群进行交流互学。截止目前，全县共发布相关微信500余条，图片集900张，有效营造学先进、找不足的浓厚氛围。