丹寨县兴仁镇组织党员先锋队帮助群众采摘吊瓜。
贵州省丹寨县兴仁镇兴仁村依靠“党支部+合作社+贫困户”模式，组织群众流转土地加入合作社抱团发展，不仅吊瓜、板蓝根、天冬等特色产业初具规模，而且增加了村民就业岗位，给群众带来了发展红利。早在2018年底，兴仁村就摘掉了贫困帽子。
“摘帽”只是第一步。村“两委”发现，主导产业的效益扣除群众的土地流转金、分红金及劳务费后，村集体所剩无几。如何实现兴村富民，成了村“两委”面临的新难题。
“管理粗放成本高、党员群众主动性不够，是制约产业发展的瓶颈。”在产业结构调整动员会上，村党支部书记杨胜海倡议村干部和党员先行先试，“就像当初发展吊瓜一样，做给群众看，带着群众干”。
回想起当时种吊瓜的经历，党员王安祥连连摇头：“那时候年轻人常年外出务工，好多地都撂荒了。”村“两委”决定流转土地，摒弃低效益的玉米，转型发展吊瓜，群众的质疑声不断：“土地流转后还能回来吗？租金能到手吗？会不会将地糟蹋了？”面对群众的畏难情绪，杨胜海果断拍板：“群众有顾虑，我们党员干部带头！”
“群众看干部，干部看党员。”就这样，不少村民开始流转土地加入合作社，将原来种玉米的地全部种上了吊瓜。“起初没看好，见到好处后我就加入进来了。”靠种吊瓜脱贫的村民邓继周说。
脱贫攻坚需要“领头雁”，巩固脱贫成果、谱写兴村富民新篇章同样离不开“领航人”。借鉴以往经验，兴仁村创新探索“党员分片包干”机制，对吊瓜、板蓝根、林下天冬和西蓝花等4大特色主导产业分片分区，分别由村“两委”班子成员和党员致富带头人主动认领、包保包干，压紧压实责任，形成“头雁”引领产业发展新格局。
“党员干部比一比看一看，到底谁能带领大家发展得更快更好。”2020年春耕时节，杨胜海站在田埂上向大家伙解释了“党员带头分片包干”的具体做法：7名党员分片包保4大特色主导产业和7个吊瓜产业片区，具体承担管理管护、搭架拉网、除草施肥、采摘晒干、筛选售卖等生产环节，“到年底，哪个分包的片区效益好，哪个获得的奖励绩效就高”。
“党员带头分片包干”搅活了兴仁村产业发展的一池春水。
“现在我在合作社基地打工，每月平均工资1800元，再加上土地流转金、合作社分红金，一年下来能挣2万多块。”土地盘活了，收入增加了，村民杨通兰脸上洋溢着幸福的笑容。
“村干部经常到基地，手把手教怎么修剪、怎么管理，我们这一片区的吊瓜和板蓝根产量有望最高。”曾经的建档立卡贫困户黄梅干得起劲。
“党员分片包干倒逼我们带头学习新知识、新技术，努力成为生产、经营、管理上的行家里手。”负责第二片区吊瓜产业的村委会主任陈章友自豪地说，“2020年全村7个片区中，数我包保的片区效益最好。”
据介绍，2020年兴仁村累计发展吊瓜种植732亩、板蓝根580亩、林下天冬540亩，年总产值超过200万元，带动农户务工6750人次，发放劳务工资54万元。
在“分片包干”模式的激励下，兴仁村党员干部的责任意识更强了、领干的劲头更足了。村主任陈章友高兴地说，“除了村干部的基本工资和土地流转金外，又多了分片包保效益奖，每个月200至3000元不等。”
2020年兴仁村村级集体经济收益20万元，村民人均收入由2019年的13400元增加到2020年的17860元。“压力就是动力，实干带来效益，对下一步发展我们充满信心。”杨胜海满怀欣喜地说。
一花引来百花开。兴仁村“党员分片包干”产业的做法在周边村寨及其他乡镇也“流行”起来。
在与兴仁村接壤的摆泥村，借鉴“党员分片包干”，设立蓝莓、吊瓜、中药材及蛋鸡、蛋鸭5个种植养殖专班，明确一名村干部和一名党员致富带头能人包保包干一项产业，发展蓝莓2000亩，发展吊瓜、天冬、百部等338亩，养殖蛋鸭1万羽、蛋鸡3万羽。
距兴仁村30公里的扬武镇红星村，采取“公司+合作社+农户”模式把土地流转给龙头企业发展蓝莓、林下天冬种植3500亩，村党支部书记张有英等党员致富带头人通过承揽基地开垦、产业管护等，带动70多名村民就近务工就业，月均工资2000元以上。
龙泉镇的马鞍村复制“党员分片包干”模式，村书记刘天富、副书记左前彪等党员致富带头人，以个人名义到银行贷款60万元入股合作社，通过设岗定责，分工包保，带动发展精品红提560亩、吊瓜套种板蓝根250亩、百合377亩、林下养蜂500箱。
“我们将总结兴仁村‘党员分片包干’做法，推广复制到全县各个村寨，逐步形成‘头雁’引领产业发展的良好格局。”丹寨县委组织部副部长王明富说。
雁阵远飞头雁领。丹寨县指导120个村（社区）组建“党员先锋队”、设立“党员先锋岗”、划定“党员责任区”，引导党员致富带头人主动认领、分片包干，带动发展蓝莓3.12万亩、中药材8.26万亩、茶叶12.07万亩，养殖黑毛猪和生态家禽476万头（羽）。2020年，全县农民人均纯收入9930元，集体经济村均5万元以上。在彻底撕掉千百年来绝对贫困标签后，丹寨县正走在乡村振兴的康庄大道上。
