12月12日下午举行的共青团南京市第十七届委员会第一次全体会议上，大学毕业仅4年多的24岁大学生村官、十八大代表石磊当选为共青团南京市委副书记，成为江苏省最年轻的正处级干部。（12月12日凤凰网）

　　此前一个轰动全国的年轻干部是清华大学生，这个叫焦三牛的小伙子22岁就成为甘肃省武威市的副县级干部，现在当选为共青团南京市委副书记，成为江苏省最年轻的正处级干部石磊也拥有着清华大学生的光环，唯一不同的是他还拥有着大学生村官的头衔。并且用几年的时间，通过自己的实际行动赢得了村民认可，当选党的十八大代表。然而这一切都释放出不论资排辈，不拘一格选才用才的信号。

　　笔者认为善于打破论资排辈的现象，就必须进一步解放思想，破除束缚人才成长的陈旧观念。要讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，既重数量更重质量，提高选贤任能的公信度。加强政策引导，鼓励更多年轻人像石磊一样志愿扎根基层，奉献青春、服务群众，最重要的是把老百姓认可的年轻干部用起来，多给他们压担子，让他们在以后工作中干出成绩，更好地为社会服务。

　　笔者认为不拘一格选才用才，就是要有着周文王渭水访贤，萧何月下追韩信，刘玄德三顾茅庐，不拘世俗，唯才是举，成就百年大业。今天，我们必须牢固树立人才资源是第一资源的理念，在全社会大力宣传爱护人才就是促进发展、浪费人才就是贻误发展的思想。组织上应多从锻炼人才的基层，考察一批优秀的年轻干部，合理使用，真正成为推动科学发展的第一动力。

　　实践证明，年轻干部如果用得好，可以带动一批人，激励一群人，造福一方人。