加强年轻干部的培养，是坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的关键所在，关系到党的事业后继有人。但我们现在的年轻干部大都属于80后、90后，都是实行计划生育后出身的一代，他们大多都是独生子女，在家中享有独特的的“地位”。这些年轻人他们并不缺乏远大的理想、高深的理论知识、甚至开阔的眼界，但他们往往却忽视了对最基层农村的了解。我们常遇到一些年轻的公务员，让他们谈理论可以高深莫测，写文章可以信手拈来，但一遇到与群众打交道的事需要解决时就会束手无策，两眼摸瞎。所以我们在培养年轻干部时，既要培养他们对党忠诚，坚定不移听党的话，跟党走信念；又要培养他们坚如磐石的意志和志存高远的理想信念；同时也要培养他们带点“泥土味”，也就是对乡村的了解、对农民的感情。

　　年轻人要有“泥土味”。一是要深入群众，了解群众的所思所想，听得懂群众的话，急群众之所急，忧群众之所忧，心中装得下群众，实打实解决热点难点问题，让人民群众对美好生活的向往一步步变成现实，真正做群众的知心人；二是要深入农村，了解农村实际，熟悉农村广阔的天地，做基层情况的知情人；三是要深爱基层，扎根基层，奉献基层，要在艰苦地区、复杂环境中磨砺自己、在岗位责任上锤炼作风、增长才干。要有吃得下苦的精神，避免贪图享乐、拈轻怕重、心浮气躁，立志作一名对党、对国家、对社会有用的人，用基层工作的实绩和群众的评价作为检验年轻干部成长的“试金石”。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有扎下身子，到群众身边去，了解群众最真实的生活状况。沉下身子，到田间地头去，切实了解最基层的真实情况，身上有了与群众一样的“泥土味”，与群众交往时褪去“书生气”、“干部气”群众才会把你当做真正的“自己人”，在基层工作中才会无往不利。