据媒体统计，某地开展文山会海、照抄照转问题专项治理工作，取消省对市州设立的责任制、开展的考核项目78项；某地统筹规范全省督查检查考核，提出对市州的督查检查考核事项一般要减少30％以上，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项一般要减少50％以上……

　　空谈误国，实干兴邦。改革开放40年来，我们国家能够取得举世瞩目的成就，正是靠着一代又一代的共产党人团结带领广大人民群众求真务实、埋头苦干、顽强拼搏，才实现一个又一个伟大目标，取得一个又一个丰硕成果，始终屹立于世界民族之林。今天，我们要实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，更需要大家撸起袖子加油干。

　　然而让人遗憾的是，在极少数地方，一些基层干部整天也在干，甚至是“5+2”“白加黑”地干，但这个干很多时候却让他们如鲠在喉、很不痛快，因为他们干的很多事情说白了就是走形式，比如整天伏案填写各种表格和材料，隔三差五地检查、督导、会议、评比等让他们是身心俱疲。一边是基层服务群众工作急需要干部去处理，一边却是基层干部陷入文山会海、数不胜数的报表、名目繁多的检查考核当中，这对又快又好推进基层工作是很不利的。

　　现在，要减轻基层干部的负担，这是很值得推崇的。但地方领导干部也要明白，“减负”是为了减轻基层干部的不合理负担，是为了减去基层的形式主义、官僚主义的东西。比如名目繁多的日报表、周报表、半月表，计划表、需求表、推进表，责任表、清单表、台账表……这些华而不实的东西，确实该“减”。但是“减”多少，怎么“减”，需要深入基层，深入实际，调查研究后得来，而不是拍脑袋决定。

　　如今，给基层减负已经成为共识。在这样的情况下，一些地方就有可能把减负视为政绩工程，盲目地以数字化来推进减负，而且在数字上和其他地方攀比，你减百分之十，我就要减百分之二十，他就要减百分之三十……至于是不是科学合理地减负，是不是把该减的减完了，是不是把本不该减的也减了，反而在其次了，这样的因噎废食，也是不可取的。