“农，天下之本，务莫大焉。”党的十九大报告将“三农”问题明确为全党工作的重中之重，作出了实施乡村振兴战略的重大部署。乡村是我们党执政大厦的地基，而基层干部就是这个地基中的“钢筋”。基层干部“身强志坚”，方能胜任基层艰苦繁重工作。

　　淬取基层干部“提纯除杂”的精神“烈火”。面对“农业强、农村美、农民富”的新时代“三农”目标，基层干部的素质能力、作风形象很是关键。

　　要狠抓基层干部的理想信念教育，大力加强思想政治建设，打牢为民服务思想根基，引导基层干部将个人发展融入到推进乡村振兴的大发展中。

　　要深入整治“村霸”“蝇贪”和基层黑恶势力，大力祛除基层干部队伍中存在的精神杂质、不良作风。

　　要大力宣传优秀乡村干部事迹，树立正面典型，使广大基层干部学有榜样、赶有目标，全力提振干事创业的精气神，全面奏响为民服务、发展农村的时代凯歌。

　　铸就基层干部挑梁负重的强韧体质。面对农村经济建设、环境治理、社会转型等繁重任务，基层干部担子重、责任大，要推动新时代农村高质量发展，基层干部打铁还需自身硬。

　　要大力加强基层干部的综合素质、专业能力培训，通过专题培训、导师帮带等形式，开展政策解读、业务知识指导，培养一批有能力、有素质的乡村干部。

　　要在干部配备上招才引智、广纳贤士，让社会各类的人才通过包村包项目、志愿服务等方式，参与到乡村振兴的伟大事业中来，为乡村干部队伍注入有力的强军剂。

　　浇筑基层干部护身定心的凝浆固土。走村入户、直面基层，面对各式的矛盾纠纷和上级的层层部署，晋升空间小、工资待遇低、工作条件“落伍”等问题，使得基层干部的工作少了“盼头”，容易丧失工作积极性。

　　要健全完善基层干部激励关爱机制，畅通晋升发展渠道，科学规划基层干部的薪酬体系，妥善解决办公、住宿和饮食等后顾之忧，对成绩明显、贡献突出的要专门设立奖励资金，加大激励。

　　要加大对基层干部的容错免责，使在一线冲锋、大胆探索的干部心无旁骛、甩开膀子加油干。身有保障、心有所安，如此方能让广大乡村干部在乡村振兴的工作中久久为功，作出不凡业绩。