他们，扎根在美丽的乡村。

　　他们，拥有田野的宽度。

　　他们，在月光下听取一片蛙声。

　　……

　　党的二十大报告对广大青年提出殷切期望：“要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”在江淮大地上，1500名安徽省到村任职选调生主动拥抱广袤乡野，把理想扎根基层沃土，把“论文”写进乡村振兴篇章，读懂乡村这本“无字书”，在“最基层”谱写了“正青春”的成长故事。

　　当好“小跟班”

　　上好入门第一课

　　7月盛夏，光影斑驳、高柳鸣蝉。在安徽省组织干部学院举办的安徽省2019年定向选调生初任培训班上，罗沙沙坐在靠窗的位置，思绪有些飘飞。数日前，她还是东南大学的一名学生，20天后，她再次背起行囊，和其他240名一起培训的“同窗”，奔赴田野乡村。

　　背着行囊的罗沙沙，下一站到哪了？来到芜湖市镜湖区方村街道花园村，担任村书记助理。回忆起那次岗前培训，她表示干货满满，“20多天的课程，不仅有政策法规、党性教育等理论培训，赴金寨村、小岗村开展现场教学，还有技能提升实操课。”罗沙沙回忆说，他们小组被要求现场模拟组织一场新闻发布会，以回应雾霾天气严重影响群众生活。“虽然小状况不断，但大家都觉得学到了很多东西。特别是我到村里后，有一次负责组织全村人居环境整治动员大会，心里就有底了。”如今，面对花园村的各项工作，罗沙沙俨然是驾轻就熟的“老把式”了。

　　岗前培训帮助选调生补齐政策短板，建立了对农村工作的初印象。到了村里以后，又如何将理论应用于实践，更好地适应新环境？安徽省委组织部建立县、乡镇“双导师”帮带制度，把选调生工作村作为县乡领导干部的基层联系点，定期开展谈心谈话，帮助解决实际问题，传授农村工作方法，指导开展国情调研，帮助他们尽快转换角色，适应农村工作。

　　施亚鑫是合肥人，初到明光市三界镇碾城村，人生地不熟。她的帮带导师、三界镇党委书记王志谋时常鼓励她，指导她参与项目谋划、产业发展等重点工作。两年来，施亚鑫参与谋划了镇里20个基础设施项目、22个产业项目。

　　施亚鑫还是顾宏娟的“小跟班”。“小施啊，有什么不懂的就问，不要见外！”“走，我带你去看看农户，顺便了解生产情况”……村书记顾宏娟每次入户走访也都喜欢带上施亚鑫，教她与老百姓打交道的方法。现在，碾城村560户1987人基本都能叫出施亚鑫的名字，施亚鑫在这片土地收获了成长和归属感。

　　做几回“热锅蚂蚁”

　　在一线淬炼本领

　　“基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。”安徽省委组织部农村组织处有关负责人表示，他们把选调生放到基层一线和困难艰苦的地方锻炼，安排到脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济重点扶持村等担任村书记或主任助理，全面参与基层党建、疫情防控、基层治理、产业发展等各项村级事务，让他们多当几次“热锅上的蚂蚁”，多经历一些“磕磕绊绊”，壮筋骨、长才干。

　　“我们村山好、水好、环境好，还有啥要整治的？”对于东至县泥溪镇元潘村开展的“人居环境整治”行动，大部分村民都不理解，有的村民就是拿着扫把不情愿地应付一下。村书记邵栋梁喊来村书记助理江紫薇，给她“压担子”。果然，几次入户动员工作做下来，江紫薇碰了一鼻子灰。

　　“症结出在哪？”邵栋梁问。

　　“老百姓不理解，不配合。”江紫薇一脸委屈。

　　“那咱们就想办法让他们理解。”邵栋梁安慰道。村里决定选取党员胡财保作为示范户，让老百姓看见整治前后的变化，变“不情愿”到“主动干”。接下来，江紫薇三天两头去胡财保家做工作，赢得了胡财保的支持，庭院里栽了花、种了草，干净又整洁，还在门前张贴了人居环境整治成效A类户评定牌，引来村民的羡慕，纷纷加入到元潘村“颜值”升级改造中来，美丽元潘的“愿景”一步步变成了实景。

　　丰收时节，在萧县圣泉镇穆集村的粮库前，村书记助理张倩看着面前高高堆起的小麦，半年多来的焦急、委屈，在这一瞬间全都转变成了满满的成就感。

　　张倩初到穆集村时，村里正在谋划党支部领办合作社的工作，张倩虽然听不懂，却也热血沸腾。可当村书记杜龙彪布置工作时，张倩也领到一份。瞬间，她就蒙了。自那以后，张倩白天跟着村干部入户，晚上回到住处查找资料、狂补知识。一段时间下来，再到村民家走访，政策说得明明白白。

　　经过村“两委”干部的共同努力，穆集村有334户群众参加了合作社，共流转土地1204亩。“今年，合作社小麦产量约130万余斤，总产值210万元，净收入近100万元，村集体经济打了个翻身仗。”张倩说着，一脸兴奋。“小丫头勤学习、肯吃苦，是个好苗子。”一旁的杜龙彪称赞道。

　　抓实国情调研

　　读懂乡村“无字书”

　　调查研究是做好工作的基本功。安徽省从2018年起将选调生调研制度写入《安徽省选调生管理暂行办法》，明确要求到村选调生每年至少确定1个专题进行调研，撰写1篇调研报告，并纳入考核，作为评先树优、选拔培养的重要依据。从2020年开始，每年部署开展选调生优秀国情调研报告评比表彰活动，为全省到村选调生搭建同台竞技、比学赶超平台。

　　今年3月，省委组织部发布关于表彰2021年度选调生优秀国情调研报告的通报，通过对全省1500余篇调研报告的择优筛选，65篇报告进入省级评选，经过内容初审、文献查重、专家评选等环节，最终评选出一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖15篇及优秀奖。利辛县城关镇武杨楼村副书记代洪龙撰写的调研报告——《利辛县农村集体经济和特色产业发展与思考》获得了一等奖。

　　2019年，代洪龙从北京大学博士毕业后，来到武杨楼村，经过一段时间走访调研后，他发现村集体经济是武杨村工作的“短板”，便利用所学，带领村子创建2600亩的农业科技示范基地，指导武杨村及周边地区发展订单农业和特色产业，帮助村集体经济收入从43万元增加到92万元。

　　今年8月，乡村干部报启动2022年到村任职选调生优秀国情调研报告投票评选活动，宣城市宣州区养贤乡山河村书记助理艾婷撰写的报告——《“三无”渔业村蝶变美丽“小康”村》荣获二等奖。

　　山河村位于水阳江畔，村民以船为居，天然捕捞和少量人工养殖是收入的主要来源，曾经是一个典型的“三无”村。艾婷立足渔民村的实际，剖析渔村存在的共性问题，从一个“三无”村蝶变的经验中发掘农村集体经济壮大的“良方”，从一个贫困村改革优化的做法中提炼创新思路、先试先行的启示，打磨出一篇精品报告。

　　“调研的过程是于细微处挖掘题材、琐碎中找出思路、平淡处提炼观点，这需要我们在日常工作和生活中做个有心人。通过这次撰写调研报告，我不仅培养了勤于总结的好习惯，还增强了驾驭各种复杂局面、处理突发急难问题的应对本领，更积淀了扎根基层、为民服务的情怀！”艾婷笑着说，“我想给这样的自己点个赞！”

　　岁末在即，这批选调生到村任职即将期满，将带着在基层学到的宝贵经验，开启新的征程。新的一批选调生将接过他们的“接力棒”，续写乡村振兴的青春篇章。