近年来，为提升农村干部的能力素质，江苏泗阳县坚持把村干部队伍建设作为强基层、打基础的重要环节，不断强化村干部培训，着力打造一批能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

　　一是聚力村干部培训内容，增强培训实用性。该县坚持在做实做精培训内容上下功夫，既注重理论知识的学习，又着力提升致富带富能力的培养。抓理论武装提高政治站位，重点围绕村干部政治意识不强、对党在农村各项方针政策理解掌握不深不准不细等问题，突出习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、党的政治纪律和政治规矩以及党在农村各项方针政策的学习，教育村干部坚定“四个意识”，筑牢思想防线。抓业务学习提升履职能力，重点围绕农村党建工作基本制度和方法，强农惠农政策、群众工作方法、基层服务型党组织建设、新时期农村改革政策、基层社会治理创新以及脱贫攻坚、生态建设和环境保护等开展培训，教育引导村干部进一步熟悉农村基层组织的职能作用和工作方法。抓实用技术提升致富带富能力，利用远教平台结合乡村振兴战略，组织农业、水利、林业等部门重点加强村干部设施农业、种养殖等技术的培训，增强培训的实用性。

　　二是聚力村干部培训方式，提升培训质量。该县树立全方位、开放式培训理念，注重集中授课与座谈讨论相结合，在集中授课的同时，加大座谈讨论的力度，促使村干部在学中思、在论中学，达到相互学习、相互提高的目的。经验交流与实地观摩相结合，坚持每年开展一次村级组织观摩交流活动，既交流工作思路、探讨工作方法，又现场实地查看、提升了学习实效。

　　三是聚力村干部培训制度，增强培训实效。该县制定村干部学习培训制度，健全村干部培训经费保障制度，县财政投入专项经费保障村干部培训正常开展。县委组织部抓培训工作落实，通过考勤通报、学员违规告知等方式，切实把培训和村干部政治待遇挂钩，把培训成绩作为村党支部书记的各类选拔和评比的加分项，激励并约束村干部实实在在干好工作。