“跟进村里光伏发电项目施工进度，严把质量关。”“组织和提醒百合、芡实种植户防治病虫害。”“稻虾共作的农田能补充农水了。”近日，在安徽省天长市杨村镇沿湖村，笔者翻开镇团委书记、驻村帮扶干部杨发祥的笔记本，只见10多项工作清单记得密密麻麻、工工整整。杨发祥说，今年初，市里出台减负刚性措施，会议和督查考核明显减少：“咱可以腾出更多时间蹲在村里做工作，抓落实了。”

　　今年以来，天长市推出系列举措，着力做好基层减负“加减法”，促使广大基层干部“轻装上阵”，集中精力狠抓各项工作落实。

　　巧做“减法”，为基层干部减负松绑。推行“1+X”会议模式，整合各类会议，严控会议次数和时间，严格审核把关会议文件，倡导开短会、讲短话、发短文、少发文。今年上半年，全市各级、各部门发文和召开会议数量同比分别减少45%和33%。针对督查检查、考核评比事项多、内容过细的问题，不断完善“查、考、评”方式方法，能撤销的坚决撤销，能合并的坚决合并。与此同时，根据各基层单位不同职能进行个性化、差异化配置，力争降低留痕事项在考核评比中的比重。

　　善做“加法”，让基层工作提能增效。为提升基层干部服务能力和综合素质，天长市严格落实党员学习制度，大力开展“质效提升年”活动，加大干部线上线下业务培训力度，不断完善干部知识结构。建立干部考核激励机制，对干实事、办好事、引领好作风的优秀基层干部，做好标杆打造和榜样宣传。

　　通过有效实施“加减法”，天长市各项工作大幅提速，群众获得感、幸福感不断增强。