跟班采访对象：天津市宝坻区方家庄镇小杜庄村书记、主任 杨秋静
杨秋静（右）与村党支部委员苗青（中）入户走访。
老人在村日间照料中心吃午饭。
村民在共享菜园里收白菜。
杨秋静是一位值得研究的基层干部。
这是因为，她是天津市2018年面向全国招录的首批农村专职党务工作者，在宝坻区方家庄镇张会庄村任职时表现突出，后被调至曾经是先进、有待光环重现的小杜庄村任职，并且在首批1019名专职党务工作者中，第一个成长为村书记、村主任“一肩挑”的当家人。这样一位年仅31岁的“外来妹”，是如何融入村子、融入村民，进而在乡村振兴路上领跑的呢？她的履职经历，折射出天津市乡村人才振兴制度设计的样本价值。
外来的和尚能否念好经
杨秋静是河北黄骅市人，2016年嫁到了天津宝坻。她到小杜庄村任职是组织部门“跳出本村选干部”思路的结果。当初，不少人心存疑虑：外来的和尚能否念好经？
一般人首先碰到的是融入问题，可杨秋静不存在。她老家的方言和宝坻方言相近，而且她此前有过两年大学生村官经历，和村民打交道驾轻就熟。杨秋静告诉记者，她和村民相处有个小技巧：不论酷暑还是严冬，每天上班时，车只要开到村口，她都会习惯性地摇下车窗，放慢车速，跟路两边的村民打招呼，一口一个“大娘”“伯伯”。一路开一路招呼，100米的路她能开上3分钟。
和村民熟络只是“第一步”，面对小杜庄村这样一个曾经的先进村，她如何出招，才能从老书记以前的光环下脱颖而出呢？
一系列问题有待她去破解。小杜庄一共135户、380人，居住比较集中。村子虽小，但最突出的问题是村里不团结。老书记杨树员办事公允，无私奉献，他在任时，村里人都服他，人心齐，事好办。2016年底他因肝癌去世，小杜庄一时没了主心骨，而接任的村书记难以凝聚共识，中心工作推进缓慢，村民之间的心理裂痕越来越大，一个先进村就这样走到了后进村的边缘。
“当初她来的时候，我就等着看她笑话呢。”小杜庄村党支部委员苗青对杨秋静的到来并不看好，“她一来，我就跟她透过底——我们村开个会都难。”这一说法得到了党支部委员杨成行的印证。之前，村集体有一块土地要重新发包，村委会曾在一周内三次召集村民代表开会，可来的人太少，达不到法定人数，没一次开得起来。杨成行直呼这事不好办、村干部不好当。
但杨秋静来了之后，会议却奇迹般地开起来了。有什么秘诀？杨秋静说，就是靠真诚打动人，磨破嘴皮子一家一家去请。其实，起决定性作用的还不是会前请，而是平时下足功夫。杨秋静每天提前一个小时到岗，村里大小事都亲力亲为，最主要的是办事公正。“我不是本村人，跟村民没有亲缘关系和利益联系，所有事都按规矩办。”杨秋静说，比如村里以前发展入党积极分子不规范，她来了之后，严格按照党章要求来，杜绝私下拉票；村里以前用小工不公，杨秋静就采取轮流用工的办法，受到村民好评。本地村干部“抹不开面子”的事，因为杨秋静这位“外来和尚”的到来而迎刃而解。
先理旧账还是先烧“三把火”
杨秋静一到村，并没有急着“标新立异”，而是扎扎实实走访入户，收集村民们亟需解决的问题。
走访一圈下来，村民的诉求集中在同一件事上：修缮村辅道。原来村里实施污水管网和自来水管道入户工程时，村干部监督不到位，工程队野蛮施工，对路面破坏很大，在后期的修复中又敷衍了事。村民看着家门口好好的路变得高低不平，打了很多“补丁”，纷纷抱怨村干部不管事，有村民还到镇上去要说法。
一上任就接到了一个烫手山芋！面对村民的指责，杨秋静没有急着撇清自己的责任，而是想着一定要把这个遗留问题处理好。“不然路不平，人心就难齐。”
杨秋静虽然排了村干部监工值班表，可她自己还是天天往施工现场跑。村民刘文华说：“这闺女盯得紧，经常中午12点还吃不上饭，冲碗泡面就了事。”
“路必须修好，不能让老百姓寒心。你们做得不好，要么返工，要么换人。”面对工程队负责人，杨秋静振振有词。她说，维护老百姓的利益就是她最大的底气。
可杨秋静毕竟年轻，工程上的事好多不懂。有时面对一些专业名词，她感觉自己活像个“吉祥物”，什么忙也帮不上。“不怕自己丢脸，就怕村民认为我干不好，他们就没有安全感。”杨秋静说。于是，她将村内有施工经验的村民聚到一起，提出最优解决方案，并与工程队沟通。施工过程中，她一路看一路学，小本子上记满了知识点。
除了理旧账，杨秋静还有自己的治村新思路。
小杜庄村的老年人日间照料中心曾是一项颇受欢迎的民心工程，是老书记杨树员一手建起来的。本村70岁以上的老年人每天中午可以在此用餐。老书记去世后，中心疏于管理，人气渐渐淡了下去，很多老年人就把菜打包回去吃。杨秋静为了维持中心的正常运转，想了一个法子，即每月在中心食堂用餐20天以上的老人可获得牙膏、肥皂之类的小奖品。“有奖打卡”制度一出台，中心的人气立即旺了起来。
为了打造文明乡风，杨秋静牵头举办了很多活动。端午节前夕，她自掏腰包购买食材，举办了包粽子活动；重阳节当天，为村里的14对老夫妻举办了金婚庆典；11月举办了趣味运动会，创新开展了年度好婆婆、好媳妇、星级文明户评选工作……
打算给村里留下些什么
杨秋静到村第一站是在张会庄村，后来才调至小杜庄村的。她坦言：“我也不知道能在小杜庄村干多久，但一定要为这里留下点什么。”
留下一个好的阵地。村党群服务中心是老书记杨树员生前建造的。杨秋静刚到村的时候，却被内部的环境吓了一跳：天花板上苍蝇乱飞，桌上文件乱堆，地上还支着一张床，村干部值班时没事就往床上躺。为了打造良好的服务场所，杨秋静将300多平方米的空间重新划分为综合服务站、图书室、党员活动室、老书记杨树员先进事迹展室等功能区块，还将里里外外粉刷翻新，各种制度上墙。
留下一个好的制度。杨秋静一来就严格执行村干部轮流值班制度，把每周三确立为集中办公日，大家把值班时遇到的问题汇总起来，同时把村里的大小事议一议，让工作更加规范。最重要是，对老百姓反映的问题要件件有着落。如今，杨秋静原创的集中办公日制度已在全镇42个村推广。
留下一个好的班子。杨秋静初来乍到时，材料自己写，地自己扫。事无巨细，亲力亲为，但这其中更多的是无奈。因为她作为两委班子中最年轻的成员，“指挥棒”还不太灵光。但时间久了，村干部们发现这个姑娘是实实在在为村民办事，渐渐对她服气了，有事帮着一起干。为了带好队伍、培养好班子，杨秋静将各项工作分解，给各人压担子。比如，小杜庄村因为老书记杨树员的事迹全区出名，前来参观学习的人较多，杨秋静接待、讲解的任务很重，后来她写了一份讲解稿，让村干部背熟后也上场练练。现在，村委会委员杨超、村党支部委员苗青等人都能够独当一面接待参观团，不慌不忙地完成40分钟解说。
留下一个好的产业。为了加强党建宣传、改善村庄环境，杨秋静在村民房屋的墙面上做文章，绘了两面党建3D文化墙。此外村里环境也不错，还有成片的杨树林、30亩的共享菜园和闲置的农房，让这种独特优势变成真金白银，是杨秋静的一项待办事项。杨秋静向记者透露了初步规划：小杜庄村闲置的农房一间一个月才租300块钱，若是包装成养老项目，对接天津、北京的老年人，效益会非常可观；村里的共享菜园、树林还能供城里的儿童体验……想象很美好，落地却有难处，因为小杜庄村集体经济是块短板，没有资金投入，产业如何上马？杨秋静正在想办法破解这道难题。
