辽宁省丹东市在“强基础、育头雁、壮产业”上下苦功，推动党建与产业发展深度融合。

　　夯实组织基础，筑牢乡村振兴“定盘星”。持续深化村党支部标准化规范化质量提升行动，落实“好书记、好班子、好队伍，经济发展过硬、乡村治理过硬”硬标准，通过量化评价、强化奖惩，推动村级党组织对标提升。排查整顿软弱涣散村党组织243个，95%的村党组织达到三星以上标准，54个村被评为“五星党支部”。在21个村示范打造集“村民服务中心、党员教育管理中心、新时代文明实践中心、综治调解中心、产业发展和特色农产品体验展示中心”为一体的党群服务综合体，推动群众办事“最多跑一地”向农村基层延伸。

　　抓实骨干队伍，配强村级组织“领头雁”。以村“两委”换届为契机，选优配强村党组织书记队伍，换届后村书记平均年龄为49.6岁，较上届下降3.3岁，“一肩挑”比例达到98.7%。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，先后提拔使用选派干部59人。在乡镇党委换届中，17名优秀选派干部进入乡镇领导班子。

　　创新发展模式，找准强村富民“金钥匙”。坚持“强村带弱村”，构建区域化党建引领乡村振兴联动体系，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，实现资源共享、优势互补、协同发展。大力推广“党支部+园区+飞地”发展模式，几年来全市累计投入资金3.2亿元，扶持340个村，助力241个“空壳村”摘帽，村集体年收入100万元以上的村31个，5万元以上的村422个，占比63.2%。