内蒙古阿拉善盟创新打造农牧区“人才小院”，就近就便解决乡村振兴人才短缺瓶颈，破解农牧民生产生活中知识技术不足、信息资源缺乏、服务支撑不够等问题。目前，已在10个苏木镇试点建立起“人才小院”，实现农牧业技术人才“召之即来”。

　　“人才小院”打破过去人才服务主要靠上级部门送技术、送服务的单向模式，构建嘎查村需求“点单”、苏木乡镇汇总“成单”、盟旗组织部门“派单”、相关职能部门“买单”的订单式人才服务机制。同时，制定出台“人才小院”日常运行管理制度，由苏木乡镇组织委员负责，配备1—2名专职干部开展日常工作，并匹配一定项目资金。截至目前，已通过“人才小院”平台举办乡村振兴、电商、驼产业、苁蓉产业等培训班或农牧民大讲堂28期，服务基层群众和专技人员1000余人次。