卓越领导者有别于常人之处在哪里？杰出的领导力是什么？如何提升情商领导力？在令人畏惧的责任和出没无常的挑战面前，怎样保持恒久的影响力？

　　在《高情商领导力》一书中，知名情商专家安妮·麦基、理查德·伯亚斯以及弗朗西斯·约翰斯顿在多年研究的基础上，再次深入分析各种案例，发现即使许多领导者从始至终都在认真履行自己的角色，他们也难以长期保持持续影响力。这是因为他们备受权力和压力的折磨，不知不觉陷入牺牲综合征的困境。作者认为，领导者只有通过不断培养自己的觉知力、让自己的内心充满希望和激情，从而实现身体和精神的自我修复，才能避免牺牲综合征的困扰，进而长期保持高情商影响力。

　　丹尼尔·戈尔曼认为影响组织领导成败的关键因素在于领导者的情商，情商是最根本的领导力。跟随本书，循序练习，必定有助于你更清楚地了解自我，提升情商领导力和影响力。

　　本书是哈佛大学“情商之父”丹尼尔·戈尔曼领导力实践智慧呈现，泰里欧斯领导力学院知名情商专家联合力作，教你识破领导力的3大错误认知，运用8大法则，打造高情商领导力团队，成就卓越领导者。