去年以来，安徽怀宁县建立大学生村官工作量化考核制度，强化大学生村官日常管理。

　　该县规定，对大学生村官年度工作实行百分制量化考核。考核内容包括五大项，其中，日常考勤和随机查岗情况各占30分，星级创评工作占20分，工作日志和在线学习情况各占10分。每项分值扣完为止，不倒扣分。考核另设加减分项，加减分累加计算。考核结果将作为评定大学生村官年度考核等次和聘期考核等次，以及对其进行表彰奖励的重要依据。年度工作考核得100分以上的，将给予适当奖励，并优先推荐为县级以上表彰和学习培训人选；低于70分的，将对其进行诫勉谈话，限期整改；低于60分的，直接确定为不称职等次，予以解聘。