义门镇重视大学生村官队伍的建设和发展，将大学生村官培养成美好乡村建设的“人才队伍”，帮助其在基层实践中锻炼成才，促使他们早日实现由“大学生”到“村干部”的角色转型。

　　一是结对帮扶，“家教式”指导。采取结对帮扶的形式对大学生村官开展指导，即一名科级干部、离退休老干部联合对大学村官指导。有针对性地强化其相关业务学习，帮助他们明确工作目标，传授工作方法，引导他们将书本知识与农村工作实际有机结合，迅速进入工作状态。

　　二是扎根基层，融入群众。增强大学生村官的服务意识和群众观念，坚持在实践中培养和锻炼大学生村官。根据大学生村官的实际情况，让每位大学生村官重点联系10—15户农户，建立民情台账，为其搭建联系服务群众的桥梁平台。

　　三是完善管理，强化监督。组织大学生村官学习干部管理条例，定期对他们的政治态度、思想倾向、能力素质、工作实际、廉洁自律等方面的情况进行考察，根据大学生村官的实际表现，有针对性的加强思想教育，引领大学生村官健康成长。