为进一步加强对大学生村官的培养和管理，凉亭镇积极推行三大举措，努力为大学生村官成长成才搭建平台、创造条件，确保“村官”在基层发展过程中发挥实效。

　　建立帮带体系，促使健康快速成长。该镇领导干部与大学生村官建立帮带制度。镇领导通过定期与大学生村官“谈心”、新老村官交流帮扶等方式，增强大学生村官面向基层、服务群众的责任感和使命感，让大学生村官思想上摆正位置，树立全心全意为人民服务的理念，同时帮助他们解决实际困难，坚定扎根基层、奉献农村的理想信念。

　　搭建历练平台，提升服务农村能力。该镇党委采取“给位子”、“压担子”的方式，对村官进行“多角色”培养。大学生“村官”除担任书记助理或主任助理外，还兼任“五员”，即新农村建设联络员、惠农政策宣讲员、群众纠纷调解员、致富信息普及员、远程教育辅导员等职务，进一步加强大学生村官与党员干部、群众的密切联系，不断提高处理农村复杂问题的能力。

　　强化村官考核，规范日常管理。镇党委强化对村官的考核工作，加强大学生村官的规范管理，逐步形成了以乡镇直接管理为主和村党支部辅助管理的网格化管理模式。