村“两委”正职基本报酬调整为2000元/月，副职为1400元/月；村干部出现亡故的，给予亲属一定的抚恤金……亳州市谯城区大力实施提升农村基层党建与服务经费保障民生工程，持续加强基层党建投入保障力度，有效激发基层组织活力。

　　正职基本月薪2000元

　　村“两委”正职基本报酬调整为2000元/月，达到全区农村常住居民人均可支配收入的2倍；副职基本报酬调整为1400元/月，按照500元/月、400元/月的标准分别兑现绩效报酬。每月10日前全部打卡发放到位。投入300万元，加强村民小组长队伍建设。建立村干部报酬正常增长机制，每年初，待上年度全区农村常住居民人均可支配收入统计数据公布后，对村干部报酬及时调整。

　　给予亡故村干部抚恤金

　　制定在职村干部参加城镇职工养老保险、医疗保险实施办法，对男60周岁以下、女55周岁以下的在职村干部实行参保缴费，全区1759名在职村（社区）干部办理城镇职工养老保险、医疗保险、大病保险。认真落实好离任村干部生活补助政策，一月一申报，实现补助发放动态化、规范化、制度化。截至5月份，全区共发放离职村干部生活补助7860人，资金144.57万元。对离职（在职）村干部出现亡故的，给予亲属一定的抚恤金。投入200万元，实施农村老党员关爱工程。

　　5000人以上的村拨9万元运转经费

　　分别按照5000人以下的村7万元、5000人以上的村9万元的标准落实村级组织运转经费，主要用于村级组织办公和服务群众等必要支出，其中用于服务群众支出不得低于基本运转经费的50%。各村党组织根据村级组织基本运转经费使用支出范围及本村实际，研究制定使用计划，并按照“四议两公开”程序进行决议，确保资金使用程序合法、用途规范。

　　把村干部报酬、绩效、村级运转经费使用情况等纳入党务公开范围，接受群众监督，真正做到阳光化、规范化。严肃责任追究，由区农委、区财政局、区纪委、区组织部等部门组成村级“三资”验收小组，对村级财务支出进行审查、抽查，凡发现违规挪用村级集体资产行为的，一经核实，一律依法追责。