北京市大兴区青云店镇创新大学生村官培养模式，对村官实行“项目经理负责制”，将每月要举办的活动交由大学生村官来承办，每个活动选出一个牵头人，称之为“项目经理”。该镇目前有90名大学生村官，其中一半左右的村官做过“项目经理”。

　　大学生村官高然就有过这样的经历。她本是个文静内向的女孩，为了锻炼她与人交往的能力，镇里主动给她压担子。当时适逢读者杂志社在全国大学生村官中做宣传推广活动，对有意向的村“手拉手”结对并赠送相关书籍。这个任务自然落到了高然头上。第一次给杂志社打电话时，她因为紧张语无伦次，但是想到自己是这个项目的“经理”，只好硬着头皮三番五次地打电话联系杂志社和青云店中学，经过多次努力，最终促成这两家单位结成帮扶对子，读者杂志社为青云店中学图书馆无偿赠送《读者》杂志10套。说到这件事儿，高然很兴奋：“这个经历对我来说特别宝贵，甚至改变了我的性格，对我后面的任职面试帮助很大。”今年3月，高然顺利考入丰台区人保局仲裁院。顾庄村大学生村官田奇也曾做过村史镇志工作组的“项目经理”，负责制定工作方案、确定人员分工、协调与相关科室及村的关系以及审稿、联系印刷厂等相关工作，整个项目做下来，田奇坦言获益匪浅。

　　正是通过多种多样的培训与实践锻炼，青云店镇大学生村官的素质得到明显提升，任职期满再就业情况非常好，大部分村官都已找到合适的岗位。