重庆江北区建立“4+1”帮带机制，力促新聘大学生村官接地气，不断提升自身综合素质，在历练中成长成才。

　　据介绍，该区由一位区级组工干部、一位镇街主要领导、一位村社负责人、一位农村致富能手4人同时联系帮带1名新聘大学生村官。以组工干部为思想导师，通过走访、座谈等方式进行定期约谈，及时了解掌握大学生村官的思想动态，帮助解决工作、生活和学习上的实际困难；以镇街主要领导为理论导师，通过政策指导、交流讨论、言传身教等方式，切实提高村官的理论水平和实际工作能力；以村社负责人为工作导师，帮助村官熟悉掌握村情民意，引导村官参与制定发展规划、主导产业开发、扶贫帮困等事务；以致富能手为创业导师，帮助村官掌握农业生产技术，提升带领村民致富增收的能力，实现由“小书生”到“大能人”的转变。